根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全區(qū)公開考調(diào)30名機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、考調(diào)職位及名額

機關(guān)公務(wù)員11名，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員11名，事業(yè)單位工作人員8名，具體考調(diào)單位和崗位詳見《永川區(qū)2014年上半年公開考調(diào)機關(guān)工作人員崗位條件一覽表》（附件1）、《永川區(qū)2014年上半年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件2），（以下簡稱《一覽表》）。

二、考調(diào)范圍及條件

報考人員應(yīng)同時具備下列基本條件：

1、政治堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強烈的事業(yè)心和責任感；公道正派，堅持原則，品行端正，遵紀守法；

2、符合報考職位所需的相關(guān)條件詳見《一覽表》；

3、身體健康；

4、自愿在考調(diào)單位工作3年以上；

5、年齡計算截止時間為2014年6月2日。

6、有下列情形之一者不得參加考調(diào)：

①受黨紀政紀處分仍在處分期限內(nèi)的；

②正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；

③近三年內(nèi)年度考核有不稱職和基本稱職情況的；

④尚在試用期的。

三、考調(diào)程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年6月3日-6月5日。

2、報名地點：在各考調(diào)單位主管部門報名（聯(lián)系人及電話詳見附件1、附件2）。

3、報名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證（學位證）、具體崗位條件要求應(yīng)提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)編制所在單位及其主管部門同意報考的證明（附件3），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

4、資格審查：各考調(diào)單位主管部門對報考人員的資格及條件進行初審，并于2014年6月6日上午12：00前將資格審查合格人員的報名材料、考務(wù)費（每人50元）匯總后報區(qū)人力社保局。屬機關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員考調(diào)范圍的，由公務(wù)員管理科復(fù)審；屬事業(yè)單位工作人員考調(diào)范圍的，由事業(yè)單位人事管理科復(fù)審。

5、領(lǐng)取《準考證》

經(jīng)復(fù)審合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2014年6月19日在區(qū)人力社保局領(lǐng)取準考證。屬機關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員考調(diào)范圍的，在公務(wù)員管理科領(lǐng)??；屬事業(yè)單位工作人員考調(diào)范圍的，在事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)準考證按自動放棄處理。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試?？颊{(diào)職位數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:2方可開考。筆試采取閉卷的方式進行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2014年6月21日，具體安排詳見《準考證》。

2.面試。參加筆試的人員按照各考調(diào)崗位名額1：2的比例，以筆試成績從高分到低分依次進入面試；如低于1：2比例，則參加筆試的人員全部進入面試。面試由區(qū)人力社保局負責組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績當場公布。面試時間、地點等另行通知。

總成績計算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

體檢人選按考調(diào)職位從高分到低分1∶1的比例確定（若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先）。體檢嚴格按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）組織。

（四）考察

考察工作由考調(diào)單位主管部門負責，主要對被考察人報考資格、德、能、勤、績、廉等進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補。

（三）公示和調(diào)動

對考察合格的人員，進行為期5個工作日的公示。因公示不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補。公示無異議的，由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀律要求

考調(diào)工作責任重大，涉及面廣，必須嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定進行。各有關(guān)單位要高度重視，密切配合，確?？颊{(diào)工作順利進行。同時，應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考調(diào)資格，并按規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

永川區(qū)2014年上半年公開考調(diào)機關(guān)工作人員崗位條件一覽表

永川區(qū)2014年上半年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

永川區(qū)考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《永川區(qū)考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月27日。

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