山東高密孚日學(xué)校是經(jīng)高密市委市政府批準(zhǔn)，由山東孚日控股股份有限公司按省規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)投資7500萬元，于2013年7月建成后無償捐贈(zèng)給高密市人民政府，直屬高密市教育局管理的九年一貫制公辦學(xué)校。

學(xué)校坐落在高密城北孚日工業(yè)園區(qū)，北靠濟(jì)青高速，東臨夷安大道，南倚風(fēng)景秀麗的北膠新河濕地公園；學(xué)校設(shè)計(jì)恢宏大氣，占地124畝，建筑面積4萬平方米，綠化面積2萬多平米，園內(nèi)樹木蔥蘢，碧草如茵，環(huán)境優(yōu)雅，景色秀麗，被譽(yù)為“花園式學(xué)?！?。學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)模為54個(gè)教學(xué)班，可容納2500名學(xué)生就讀。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國招聘部分優(yōu)秀教師。

一、招聘崗位及數(shù)量

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理各1名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行；

3、身體健康；

4、具有初中及以上教師資格證；

5、本科及以上學(xué)歷；

6、年齡45周歲以下（1969年6月1日后出生）；

7、須具備以下地市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)之一：教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、拔尖教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；

8、師德高尚，教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)業(yè)績突出，擁有教育理想和激情。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;（2）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日8：30—7月8日17：00

報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫《山東高密孚日學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》及其它相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員必須按本簡章規(guī)定的招聘崗位及數(shù)量報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

2、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

（1）網(wǎng)上初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果?，F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）現(xiàn)場(chǎng)審查：進(jìn)入體檢和考核范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料和《山東高密孚日學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證（戶口簿或戶籍證明）原件以及相關(guān)榮譽(yù)證書原件進(jìn)行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時(shí)提供。進(jìn)入體檢和考核范圍的應(yīng)聘人員在體檢前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其體檢資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按總成績依次等額遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于7月10日8：30—7月11日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳面試費(fèi)70元，在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

4、準(zhǔn)考證打印

應(yīng)試人員于7月12日8：30—7月12日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加面試。

（二）面試

所有資格審查合格的應(yīng)聘人員分學(xué)科進(jìn)行面試。面試分答辯和試講兩個(gè)部分。答辯內(nèi)容為教育教學(xué)理論和現(xiàn)實(shí)問題的見解，滿分為20分；試講內(nèi)容為初中二年級(jí)現(xiàn)行新課程必修課教材，當(dāng)場(chǎng)抽簽選定題目，備課60分鐘后進(jìn)行10分鐘試講，由評(píng)委根據(jù)試講情況打出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)亮分，滿分為80分。面試和試講時(shí)間定于2014年7月13日上午8：30開始；地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績

總成績=面試成績＋榮譽(yù)稱號(hào)得分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤撸瑯s譽(yù)稱號(hào)得分高者優(yōu)先。

榮譽(yù)稱號(hào)記分辦法（榮譽(yù)稱號(hào)以最高項(xiàng)認(rèn)定，不累計(jì)計(jì)算）：

總成績、進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

（四）體檢和考核

1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

（五）公示

1、根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示，公示期為7天。

2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3、因故放棄體檢、或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用待遇

由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《山東高密孚日學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》，連同資格審查考核等原始材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》，正式納入高密市事業(yè)單位編制，由市編辦、人社局、教育局為聘用人員辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員在高密所聘用單位服務(wù)期限不得少于5年。

1、聘用人員除按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇以及相關(guān)保險(xiǎn)外，另外享受由孚日集團(tuán)提供的崗位補(bǔ)貼，每年5-10萬元。

2、由孚日集團(tuán)在學(xué)校東臨新建的惠達(dá)公寓為聘用人員提供住房；若有在惠達(dá)公寓購房意向，則享受孚日公司員工最低優(yōu)惠價(jià)格。

四、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育局共同組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0536—2128507

本《簡章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共高密市委組織部

高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高密市教育局

2014年5月28日

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