一、招聘的原則、對(duì)象、范圍和條件

原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

對(duì)象：見(jiàn)附件2：《兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心2014年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃》

范圍：面向社會(huì)，地區(qū)不限。

基本條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

2、具有良好的職業(yè)道德和很強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3、具有履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力；

4、身體健康，能夠承擔(dān)正常工作；

5、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

6、符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、因犯錯(cuò)誤受到處分存在不良記錄的；

3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

二、招聘的方法

采取考試與考核相結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，按比例進(jìn)入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、審批聘用。

（一）發(fā)布招聘信息

《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘計(jì)劃》通過(guò)兵團(tuán)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn）、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn，下同）等向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日-2014年6月6日（工作日)

報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市建設(shè)西路117號(hào)兵團(tuán)機(jī)關(guān)家屬院2號(hào)高層25樓兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心綜合部2504

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷可提供學(xué)校證明。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)下載《2014年兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息?？忌谏暾?qǐng)表中填寫(xiě)詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話(huà)。

審查材料：《2014年兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)校證明、近期一寸免冠照片三張。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考?？忌藬?shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。

外地考生可通過(guò)傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過(guò)后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后，方可參加考試。

（三）考試

考試采取專(zhuān)業(yè)科目考試（筆試）和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶本人身份證，否則不能參加考試。

1、筆試：專(zhuān)業(yè)科目考試采取筆試的形式進(jìn)行，試題為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)科目，不指定參考書(shū)目。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)公示三個(gè)工作日。

2、面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)采取體操打分法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試對(duì)象的確定：按照筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃1:3的比例確定；達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：6月15日（星期天）

上午：10∶00－12∶30（北京時(shí)間）

面試時(shí)間：6月15日（星期天）

下午：15∶30－19∶30（北京時(shí)間）

考試地點(diǎn)：烏魯木齊市建設(shè)西路117號(hào)兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心252室

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

總成績(jī)合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格者，列入考核對(duì)象?？己藭r(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證。考核不合格的，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

體檢和考核有一項(xiàng)不合格的，可根據(jù)情況按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)或核減招聘職位。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報(bào)兵團(tuán)人社局審核。審核通過(guò)后的《擬聘用人員名單》將在兵團(tuán)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn）、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）審批聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)和兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)合格者正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

五、監(jiān)督與回避

自覺(jué)接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0991-2890791，傳真：0991-2810464

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