深圳大學(xué)機(jī)電控制學(xué)院人因工程(Human Factors and Ergonomics)團(tuán)隊(duì)招聘博士后1名。

研究方向：

1. 人因工程（Human Factors and Ergonomics）

2. 職業(yè)生物力學(xué) （Occupational Biomechanics）

3. 認(rèn)知工效學(xué) (Cognitive Ergonomics)

4. 人機(jī)交互(Human Computer Interaction)

5. 人體運(yùn)動(dòng)分析 (Human Motion Analysis)

6. 安全工程 (Safety Engineering)

應(yīng)聘條件：

1. 具有上述相關(guān)研究方向博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位,可以在2014年內(nèi)開(kāi)始工作。

2. 有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力和英語(yǔ)寫(xiě)作能力。

3. 應(yīng)聘者應(yīng)具有較強(qiáng)的理論功底與相應(yīng)專業(yè)背景。

4. 作為第一作者在SCI源期刊上發(fā)表過(guò)論文。

聘期待遇：

參照《深圳大學(xué)博士后培養(yǎng)工作管理辦法》規(guī)定。

1. 博士后薪酬：深圳大學(xué)每年發(fā)放5萬(wàn)元；年度考核合格后，深圳市政府每年發(fā)放8萬(wàn)元；合作導(dǎo)師每年發(fā)放至少2.4萬(wàn)元；

2. 博士后期間住房按學(xué)校后勤相關(guān)規(guī)定辦理；

3. 可在聘期內(nèi)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士科學(xué)基金、深圳市基礎(chǔ)研究項(xiàng)目等各級(jí)科研基金課題；

4. 博士后出站后如留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇包括10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；符合深圳市后備級(jí)人才條件可以獲得80萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，表現(xiàn)優(yōu)秀者出站后可優(yōu)先考慮留校工作。

應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料發(fā)送至 quxd@szu.edu.cn。

1. 求職信

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷

3. 學(xué)術(shù)研究代表作。

如有任何關(guān)于職位的問(wèn)題，也請(qǐng)發(fā)到以上郵箱或致電0755-86965716 / 13267241508咨詢。

報(bào)名截止：2014年12月31日

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