深圳大學機電控制學院人因工程(Human Factors and Ergonomics)團隊招聘博士后1名。

研究方向：

1. 人因工程（Human Factors and Ergonomics）

2. 職業(yè)生物力學 （Occupational Biomechanics）

3. 認知工效學 (Cognitive Ergonomics)

4. 人機交互(Human Computer Interaction)

5. 人體運動分析 (Human Motion Analysis)

6. 安全工程 (Safety Engineering)

應(yīng)聘條件：

1. 具有上述相關(guān)研究方向博士學位或即將取得博士學位,可以在2014年內(nèi)開始工作。

2. 有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力。

3. 應(yīng)聘者應(yīng)具有較強的理論功底與相應(yīng)專業(yè)背景。

4. 作為第一作者在SCI源期刊上發(fā)表過論文。

聘期待遇：

參照《深圳大學博士后培養(yǎng)工作管理辦法》規(guī)定。

1. 博士后薪酬：深圳大學每年發(fā)放5萬元；年度考核合格后，深圳市政府每年發(fā)放8萬元；合作導(dǎo)師每年發(fā)放至少2.4萬元；

2. 博士后期間住房按學校后勤相關(guān)規(guī)定辦理；

3. 可在聘期內(nèi)以項目負責人身份申請國家自然科學基金、中國博士科學基金、深圳市基礎(chǔ)研究項目等各級科研基金課題；

4. 博士后出站后如留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇包括10萬元科研啟動經(jīng)費；符合深圳市后備級人才條件可以獲得80萬元的住房補貼，表現(xiàn)優(yōu)秀者出站后可優(yōu)先考慮留校工作。

應(yīng)聘者請將以下材料發(fā)送至 quxd@szu.edu.cn。

1. 求職信

2. 個人簡歷

3. 學術(shù)研究代表作。

如有任何關(guān)于職位的問題，也請發(fā)到以上郵箱或致電0755-86965716 / 13267241508咨詢。

報名截止：2014年12月31日

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