南昌航空大學(xué)2014年人才招聘引進(jìn)人才待遇表
來源:江西省人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1262 次 日期:2014-06-03 17:38:16
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崗位類別 安家費(fèi) 住房補(bǔ)貼(一次性支付) 科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi) 配偶工作 其他待遇
學(xué)科領(lǐng)軍人才(雄鷹學(xué)者) 15萬元 提供住房1套免收房租,或享受住房補(bǔ)貼 40萬元 根據(jù)需要進(jìn)行論證,由校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定提供相應(yīng)的科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)。保障研究生招生指標(biāo)。 視個人業(yè)績、由校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定 年薪30—50萬,按協(xié)議考核
學(xué)科帶頭人 10萬元 30萬元 年薪20-30萬,按協(xié)議考核
青年學(xué)術(shù)骨干 10萬元 20萬元 按實(shí)際受聘崗位兌現(xiàn)待遇
海外知名高校的博士、航空主專業(yè)博士 10萬元 20萬元 文、理科 4萬元 工科 8萬元 不照顧性安排配偶工作
學(xué)校緊缺急需學(xué)科博士 8萬元 15萬元 3萬元 6萬元
一般專業(yè)博士 6萬元 8萬元 1萬元 2萬元
1.航空主專業(yè):飛行器設(shè)計(二級學(xué)科)、航空宇航推進(jìn)理論與工程(二級學(xué)科); 2.學(xué)校緊缺急需學(xué)科:航空宇航科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、測試計量技術(shù)及儀器(二級學(xué)科); 3.碩士實(shí)行校內(nèi)人事代理,按實(shí)際受聘崗位兌現(xiàn)待遇。

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