為切實(shí)加強(qiáng)我市干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大人才資源開發(fā)的力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和本市各事業(yè)單位的用人需求，市委決定在2014年招聘第一批“名校優(yōu)生”的基礎(chǔ)上開展補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2014年齊齊哈爾市補(bǔ)充招聘“名校優(yōu)生”簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章》）。

一、原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照編制空額制定招聘計(jì)劃，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試考察、體檢公示、簽訂協(xié)議、辦理關(guān)系的程序進(jìn)行。

招聘工作在齊齊哈爾市委引進(jìn)“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、招聘數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)91名 “名校優(yōu)生”，其中36名進(jìn)入市直及局屬事業(yè)單位，55名進(jìn)入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”補(bǔ)充招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及資格條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家“985工程”全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位；國(guó)家“211工程”全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位（要求本科及碩士均就讀于同等層次的學(xué)校，不含預(yù)科生、“三表生”和從高職高?？既氲膶W(xué)生）。

（二）招聘資格條件

1、具有良好的品行和較高的思想政治素質(zhì)。

2、服從組織分配，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力。

3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，所修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。

6、校、院（系）學(xué)生會(huì)干部或獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員優(yōu)先。

（三）以下人員不得報(bào)名

1、截止報(bào)名結(jié)束時(shí)已被國(guó)家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的；

2、曾因違反校規(guī)校紀(jì)，受到行政或黨內(nèi)紀(jì)律處分的；

3、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5、不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；

6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7、其他不適宜聘用的人員。

四、報(bào)名和錄用

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員于2014年5月28日至6月8日期間登錄“鶴城黨建網(wǎng)”（http://www.hcdjw.gov.cn/），下載填寫《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名登記表》（附件2）和《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名人員名冊(cè)》（附件3）各一份。報(bào)名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名聯(lián)系方式一覽表》（附件4）。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章》，并如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料（本人身份證、學(xué)生證、成績(jī)單以及校級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書等證明材料電子版圖片）。報(bào)名人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。凡提供虛假報(bào)名信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）資格初審

市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進(jìn)“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各縣（市）區(qū)委組織部組織，主要審查報(bào)名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知；對(duì)審查不合格的及時(shí)通知本人。

（三）考試考察

對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員，組織相關(guān)考試，考試結(jié)束后對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，了解人選的德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等。在此基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)名人員做出全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，據(jù)實(shí)提出引進(jìn)建議意見。

（四）體檢公示。考察合格人員，由用人單位組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人員在相關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（五）簽訂協(xié)議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》（一式三份，附件5），明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。協(xié)議由雙方及市、縣（市）區(qū)委組織部各執(zhí)一份。

（六）辦理關(guān)系。按照管理權(quán)限，引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶派遣證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料到用人單位報(bào)到，由主管局組織人事部門和市委組織部負(fù)責(zé)資格復(fù)審，發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，逾期無故不報(bào)到者作自動(dòng)放棄處理。

五、待遇及管理

（一）薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進(jìn)人員的，按照專業(yè)對(duì)口和相關(guān)相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應(yīng)崗位，試用期一年。薪級(jí)工資自試用期開始轉(zhuǎn)正定級(jí)并上浮3檔，津貼補(bǔ)貼、職稱評(píng)定按照國(guó)家及省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受事業(yè)單位其它相關(guān)待遇。

（二）考核激勵(lì)。“名校優(yōu)生”除參加正?？己送猓凑展芾頇?quán)限，組織部門每年組織一次專門考核，對(duì)考核優(yōu)秀的，參照鄉(xiāng)科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)；具備提拔條件的優(yōu)先培養(yǎng)和使用。對(duì)一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。

（三）培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓(xùn)和掛職鍛煉、承擔(dān)急、難、新工作任務(wù)，可按后備干部參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級(jí)相關(guān)專業(yè)的領(lǐng)軍人才梯隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務(wù)員考試，支持鼓勵(lì)報(bào)考我市管理的公務(wù)員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

附件：

1、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”補(bǔ)充招聘崗位一覽表(待更新)

2、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名登記表(待更新)

3、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名人員名冊(cè)(待更新)

4、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名聯(lián)系方式一覽表(待更新)

5、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書(待更新)

中共齊齊哈爾市委組織部(待更新)

2014年5月26日

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