為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)遴選市直部分機(jī)關(guān)工作人員11名?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選職位計(jì)劃

市政府辦公室、市紀(jì)委、市委市直機(jī)關(guān)工委、市政府法制辦公室、市外事僑務(wù)局各遴選1人；市委宣傳部、市委老干部工作局、團(tuán)市委各遴選2人。遴選職位具體報(bào)名資格條件見(jiàn)附件1。

二、遴選范圍

全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員中符合遴選資格條件的人員。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷和兩年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（選調(diào)生基層工作經(jīng)歷按省委組織部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

3、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5、全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

6、身體健康；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

5、經(jīng)招錄、遴選進(jìn)入市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間不滿兩年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、遴選程序

1、組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

報(bào)名時(shí)間：6月3日8:30­­—6月9日18:00

報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位（具體地址詳見(jiàn)附件1）

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份（表樣見(jiàn)附件2），報(bào)名人員為縣（市）區(qū)選調(diào)生的，個(gè)人報(bào)名表需簽署當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)推薦意見(jiàn)，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)公章）；

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式）；

③本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證原件、復(fù)印件一式一份；

④本人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（須加蓋所在單位公章）或相關(guān)證明材料一式一份；

⑤其他需要提供的證明材料。

2、資格審查。遴選單位根據(jù)遴選職位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，遴選單位安排專(zhuān)人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，如遴選職位計(jì)劃與參加筆試人員達(dá)不到1：5比例的，則取消或核減遴選計(jì)劃，職位取消的考生可改報(bào)其他遴選職位。個(gè)別遴選職位需在筆試環(huán)節(jié)加試寫(xiě)作能力測(cè)試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試。面試人選按照遴選職位計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績(jī)和加試成績(jī)總和依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，按成績(jī)依次遞補(bǔ)面試人選（面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ)）。

考生綜合成績(jī)計(jì)算比例為：（1）報(bào)考沒(méi)有加試職位的考生，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)；（2）報(bào)考有加試職位的考生，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)。

5、考察。按遴選職位計(jì)劃與考察人數(shù)1∶2的比例按總成績(jī)排序依次確定考察對(duì)象，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

6、體檢。根據(jù)考察情況，按照遴選職位計(jì)劃和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。

7、公示。遴選單位根據(jù)遴選結(jié)果，研究確定擬調(diào)動(dòng)人選，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后分別在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及考生工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

8、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

中共襄陽(yáng)市委組織部

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月30日

附件：

1.襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃表.xls

2.襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

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