因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,擬從我市教育系統(tǒng)在編公立教師中公開(kāi)選調(diào)1名工作人員到市企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作,選調(diào)人員由市工業(yè)國(guó)資公司使用,主要從事對(duì)外協(xié)調(diào)兼國(guó)資管理工作。現(xiàn)將選調(diào)具體事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)范圍對(duì)象
符合選調(diào)條件的余姚市城區(qū)四街道中小學(xué)校在編公立教師。
二、選調(diào)條件
1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
2、余姚市常住戶口(以2014年5月31日的戶口所在地為準(zhǔn)),年齡40周歲及以下(即1973年5月31日及以后出生);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力,擔(dān)任校級(jí)中層正職及以上職務(wù),具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),能對(duì)一般性法律事務(wù)進(jìn)行調(diào)處和解答;
5、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
6、身體健康。
三、選調(diào)程序和辦法
選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
時(shí)間:2014年6月10日一天(上午8:30—11:30,下午2:00--5:00)。
地點(diǎn):市工業(yè)國(guó)資公司308室(車(chē)站路77號(hào))。
辦法:報(bào)名者持戶口簿(或公安部門(mén)出具的戶籍證明)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并隨帶填寫(xiě)的《選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附后,一式兩份)(市教育局出具同意報(bào)名意見(jiàn)),接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
2、考試(包括筆試和面試)
筆試。筆試科目為《寫(xiě)作》一門(mén),以綜合管理方面的內(nèi)容為主,滿分為100分。筆試采用閉卷形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。
面試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分取前3名(第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,如不足3名按實(shí)際人數(shù))確定為面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力以及回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
報(bào)名人數(shù)5人及以下的,免于筆試,直接進(jìn)入面試程序,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
3、考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分取前2名(第2名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足2名按實(shí)際人數(shù))確定為考察對(duì)象,主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、實(shí)際工作能力、應(yīng)聘資格條件以及身體狀況等,如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者取消選調(diào)資格。
4、調(diào)動(dòng)
經(jīng)綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)確定擬選調(diào)對(duì)象,經(jīng)公示3天無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定及權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格。
本次選調(diào)如無(wú)合適人選,允許選調(diào)職位空缺。
聯(lián)系電話:0574-62831704。
余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2014年6月4日
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《選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于余姚人才網(wǎng),最近更新2014年6月4日。
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