一、筆試最低控制分數(shù)線和確定初選面試對象
　　（一）確定筆試成績最低控制分數(shù)線。經(jīng)市委組織部、市人事局確定最低控制分數(shù)線，公安職位為160分以上（含160分）；其它職位120分以上（含120分）。
　?。ǘ┐_定初選面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序與招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。按規(guī)定達不到2:1進入面試的崗位（除公告上公告的除外），此次不進行面試。待這次面試結(jié)束后，即從儲備人才庫中按相近專業(yè)的考生中重新由組織、人事推薦符合簡章要求，從筆試成績最高者確定按2:1再組織面試。
　?。ㄈ┛忌畔?fù)審
　　由組織、人事部門在規(guī)定時間和地點進行資格復(fù)審，市直組織、人事的復(fù)審點負責(zé)市直招考崗位和省屬單位的招考崗位及全市網(wǎng)絡(luò)報名的人員復(fù)審，為方便考生并對報考九縣一區(qū)招考崗位的復(fù)審。各縣（區(qū)）組織、人事部門復(fù)審點，負責(zé)本縣（區(qū)）所招考崗位的復(fù)審，審核情況及時報市人事局。資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場報名信息是否一致進行復(fù)審。屆時若有個人所持資料與招考該崗位簡章網(wǎng)絡(luò)報名信息不符的人員，則取消該人員面試資格，并按照該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，遞補人員在面試前進行資格復(fù)審，遞補人員的復(fù)審?fù)?。遞補人員若最低控制分數(shù)線以上人員資料仍舊不符則該崗位不進行面試；待這次面試結(jié)束后，由市組織、人事部門從儲備人員中調(diào)劑進行面試。
　　進入面試初選人員信息的復(fù)審時間為：10月23至24日，市直復(fù)審點設(shè)在普洱市人事局公務(wù)員管理與流動調(diào)配科（普洱市思茅區(qū)月光路一號，市政府大院綜合樓五樓）；各縣（區(qū)）復(fù)審點設(shè)在各縣（區(qū)）人事（人事和勞動社會保障）局。復(fù)審時考生須提供：本人身份證、準考證、畢業(yè)證、《就業(yè)登記證》或《報到證》；所在學(xué)校出具的推薦表或所在工作單位出具的同意報考的證明各一份。本省考生要求必須本人持原件進行復(fù)審，省外考生可由委托人持復(fù)印件復(fù)審，但在錄用前必須由本人持原件審核，審核不符則取消錄用。
　　二、面試時間及地點
　　2007年普洱市公開招考公務(wù)員（工作人員）面試工作，于11月30日前完成，具體面試時間及地點另行通知。
　　三、要求
　　在規(guī)定時間內(nèi)不按上述規(guī)定到復(fù)審地點進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
　　三、進入面試初選人員名單

附：2007年普洱市招考公務(wù)員進入面試初選人員名單