各縣市區(qū)人社局、各繼續(xù)教育基地：

為認(rèn)真貫徹《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核力度，進(jìn)一步提高我市專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，全面推動(dòng)我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作持續(xù)深入開展，現(xiàn)就2014年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

各縣市區(qū)人社局、各繼續(xù)教育基地。

二、考核內(nèi)容

（一）縣市區(qū)人社局

1.領(lǐng)導(dǎo)重視情況；

2.公需科目聯(lián)合培訓(xùn)職責(zé)落實(shí)情況；

3.專業(yè)科目培訓(xùn)開展情況；

4.事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育開展情況；

5.抽考、調(diào)考組織及合格情況；

6.繼續(xù)教育結(jié)果與使用相結(jié)合情況；

7.材料上報(bào)與信息調(diào)研情況；

8.繼續(xù)教育政策宣傳情況；

9.深入基層了解培訓(xùn)動(dòng)向并及時(shí)向上級(jí)提供參考意見；

10.采取多種措施促進(jìn)齊抓共管局面形成的情況。

（二）繼續(xù)教育基地

按《綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地評(píng)估暫行辦法》進(jìn)行考核。

三、考核方式

采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、自我考核與上級(jí)考核相結(jié)合的方式。

四、考核辦法

市人社局不定期到被考核單位，采取聽匯報(bào)、座談、問卷、查看資料等方式進(jìn)行考核，年底對(duì)本年度繼續(xù)教育工作情況進(jìn)行通報(bào)。

五、有關(guān)要求

繼續(xù)教育考核是總結(jié)繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)、激勵(lì)先進(jìn)典型的重要舉措，希望各縣市區(qū)人社局、各繼續(xù)教育基地高度重視，及早謀劃，狠抓落實(shí)，以銳意進(jìn)取的精神、開拓創(chuàng)新的舉措、真抓實(shí)干的作風(fēng)，推進(jìn)本地本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作又好又快發(fā)展。

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月4日