因局直屬幼兒園專(zhuān)任教師崗位需求，經(jīng)研究，決定制定局直屬幼兒園教師競(jìng)聘辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

一、競(jìng)聘原則：

1．實(shí)際需要原則。根據(jù)局直屬幼兒園專(zhuān)任教師崗位實(shí)際需要確定競(jìng)聘人數(shù)。

2．城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)原則。兼顧農(nóng)村幼兒園教學(xué)，必須保證一定數(shù)量的骨干教師留在農(nóng)村幼兒園任教

3．?dāng)?shù)量控制原則。（1）同一幼兒園只能抽調(diào)1名（2）同一幼兒園若有2名以上教師錄取，則先以綜合成績(jī)從高到低排序；若綜合成績(jī)相同，則以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低排序。

二、競(jìng)聘依據(jù)：

1．競(jìng)聘數(shù)量：城西幼兒園2名、碧水藍(lán)天幼兒園2名。

2．個(gè)人綜合素質(zhì)：由考核分(20分)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試分(80分)組成。考核分從個(gè)人正式入編開(kāi)始計(jì)算，最高不超過(guò)20分?？己朔仲x分見(jiàn)《局直屬幼兒園教師競(jìng)聘考核分自評(píng)表》(附件2)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目為上課。測(cè)試過(guò)程中考生根據(jù)指定教材，備課45分鐘，上課10分鐘。上課成績(jī)必須在合格以上，即48分以上。

3.競(jìng)聘人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)的，按個(gè)人綜合素質(zhì)分從高到低依次錄取；若競(jìng)聘錄取的人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)，經(jīng)考試后根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)成績(jī)選調(diào)。

4.當(dāng)年已被確認(rèn)調(diào)動(dòng)的，因幼兒園工作需要留園繼續(xù)工作一年，次年可以直接調(diào)動(dòng)。

三、競(jìng)聘條件：

1.具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2.2011年之前（包括2011年）定海區(qū)教育系統(tǒng)在職在編的幼兒教師。

3.有下列情況之一者，不能申請(qǐng)參加競(jìng)聘：

⑴產(chǎn)假期間或懷孕的；

⑵因病不能堅(jiān)持正常工作的；

四、競(jìng)聘程序：

1．填寫(xiě)申請(qǐng)表。凡符合條件者向幼兒園提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《局直屬幼兒園教師競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1），簽署單位意見(jiàn)并蓋章。

2．提交材料。所有材料于6月10日前報(bào)定海區(qū)教育局組織人事科。

3．確定測(cè)試名單。

4．組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

5．匯總成績(jī)、公示。

6.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、競(jìng)聘要求：

1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。局直屬幼兒園教師競(jìng)聘是一項(xiàng)涉及師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和建設(shè)的重要工作，要求嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開(kāi)。

2.嚴(yán)把資格審查關(guān)。競(jìng)聘過(guò)程中要求個(gè)人真實(shí)提供相關(guān)材料，單位嚴(yán)格審核。凡弄虛作假違規(guī)違紀(jì)的教師個(gè)人，取消當(dāng)年競(jìng)聘資格，3年內(nèi)不得參加報(bào)考；凡弄虛作假違規(guī)違紀(jì)單位追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3.本《辦法》僅限于2014年執(zhí)行。

舟山市定海區(qū)教育局

2014年6月4日

附件：

1.《局直屬幼兒園教師競(jìng)聘申請(qǐng)表》

2.《局直屬幼兒園教師競(jìng)聘考核分自評(píng)表》

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《局直屬幼兒園教師競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc》和《局直屬幼兒園教師競(jìng)聘考核分自評(píng)表.doc》來(lái)源于舟山市定海區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2014年6月5日。

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