昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于昆明市人力資源和社會(huì)保障局。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息、政策咨詢、勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴、勞動(dòng)信訪、社會(huì)保障IC卡掛失等業(yè)務(wù)的電話答詢和受理工作，并及時(shí)提供綜合咨詢服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、公開招聘崗位、人數(shù)及待遇

公開招聘的崗位及人數(shù)：電話咨詢員崗位2人。通過(guò)規(guī)定程序公開招聘辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)、享受全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇。

二、公開招聘對(duì)象及條件

本次招聘對(duì)象為具有大學(xué)專科及其以上學(xué)歷未就業(yè)人員并具備下列條件：

（一）年齡在28周歲（1982年5月1日以后出生）以下；

（二）政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，工作耐心細(xì)致，善于學(xué)習(xí)；

（三）具有較強(qiáng)的文字歸納分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷、談吐禮貌、善于溝通，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢并達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等標(biāo)準(zhǔn)水平；

（四）具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，漢字錄入速度每分鐘50個(gè)字以上，達(dá)到國(guó)家二級(jí)(中級(jí))計(jì)算機(jī)操作水平；

（五）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）由于工作要求上夜班等原因，需在昆明市主城區(qū)（五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)）范圍內(nèi)有固定住所。

曾受過(guò)刑事、處分或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員，不得報(bào)名。

三、公開招聘的程序

（一） 發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)昆明信息港、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1. 報(bào)名時(shí)間：2010年5月11日至2010年5月14日。

上午：9：30—11：30 下午：14：00—16：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人力資源和社會(huì)保障局人事處（昆明市老民航路301號(hào)昆明人力資源中心五樓528室），聯(lián)系電話:0871-3352268 。

2. 報(bào)名需出具的相關(guān)材料：

（1）《昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份；

（2）誠(chéng)信承諾書及其附件各一份；

（3）近期免冠小1寸照片2張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁孀⒚餍彰?/P>

（4）本人戶口本、身份證、學(xué)歷（位）證、國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及普通話證書等原件和復(fù)印件及證明本人能力的其他材料。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式，對(duì)資格審查合格者辦理報(bào)名登記手續(xù)。取得考試資格的人員，于2010年5月28日（星期五）上午8：30—9：00在昆明市人才服務(wù)中心（氣象路60號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)削減招聘崗位人數(shù) 或取消招聘計(jì)劃。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試：采用閉卷方式。

筆試重點(diǎn)考查應(yīng)試者有關(guān)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治及實(shí)際工作能力。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間：2010年5月28日上午9：30—11：30

筆試地點(diǎn)：昆明市人才服務(wù)中心（氣象路60號(hào)）

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與崗位招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（五）體檢

按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢不合格的不列為考察對(duì)象，空缺的名額按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行組織考察，考察工作由昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局黨組確定擬招聘人員。并在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，符合聘用條件的，由昆明市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受昆明市紀(jì)委第三紀(jì)工委（監(jiān)察分局）全程參與監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格和聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：昆明市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委0871-3131706。

附件：1.昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表

2.昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

昆明市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一〇年四月三十日