浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行,現(xiàn)有員工近5000人。浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業(yè),下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業(yè)專營支行、金華永康支行，義烏城西小微企業(yè)專營支行（籌），并計(jì)劃在金華地區(qū)其他各縣市增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執(zhí)業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向義烏、東陽、永康、武義、蘭溪、磐安、金華等地區(qū)誠聘英才，共建民泰美好明天。

第一部分：招聘崗位及條件

（一）支行行長、副行長或行長助理（東陽2人）

崗位職責(zé)：根據(jù)總行、分行的發(fā)展戰(zhàn)略及統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行全面工作；副行長或行長助理協(xié)助行長，重點(diǎn)負(fù)責(zé)支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及支行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范與化解工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位任職工作經(jīng)歷；

3.熟悉商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)、相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、金融環(huán)境；

4.有較強(qiáng)的市場拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及良好的組織管理能力；

5.身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄。

注：客戶資源豐富、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（二）支行營業(yè)部主任（東陽1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分支行的經(jīng)營計(jì)劃和總行、分支行的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)支行營業(yè)部全面工作，保障支行營業(yè)部的高效運(yùn)行。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，掌握會(huì)計(jì)結(jié)算的各項(xiàng)規(guī)章制度；掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用；

3.具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳性、工作主動(dòng)性和工作責(zé)任心，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

5.戶籍在東陽地區(qū)者優(yōu)先。

備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（三）支行營業(yè)部業(yè)務(wù)主辦（東陽2人）

崗位職責(zé)：協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)管理工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力和員工溝通能力；

4.戶籍在東陽地區(qū)者優(yōu)先。

備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（四）支行綜合柜員（東陽3人、武義1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)總行及分、支行相關(guān)規(guī)定，辦理柜面業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.28周歲以下，有銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；

2.大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類專業(yè)優(yōu)先；

3.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳；

4.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正、無違規(guī)違紀(jì)記錄；

5.戶籍地為義烏、東陽、武義地區(qū)。

（五）支行綜合部負(fù)責(zé)人（永康1人）

崗位職責(zé)：主持支行綜合管理部全面工作，負(fù)責(zé)管理支行日常辦公秩序和支行合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、文秘、人事、科技、安全保衛(wèi)、后勤、接待等工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行辦公室（綜合管理部）或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)工作經(jīng)歷；

2.熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作或熟悉支行合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作；

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；

4.戶籍在東陽地區(qū)者優(yōu)先。

（六）支行綜合部綜合員（東陽1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行公文收發(fā)、各類信息的收集、分析、匯報(bào)和傳達(dá)；協(xié)助綜合部負(fù)責(zé)人做好支行行政、人事、安全保衛(wèi)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等事務(wù)性工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷；2年以上辦公室工作經(jīng)歷；

2.熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；

3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；

4.戶籍在東陽地區(qū)者優(yōu)先。

（七）分、支行授信審查崗（東陽1人、義烏2人）

崗位職責(zé)：根據(jù)國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行的授信政策和規(guī)章制度，開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定及授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評級等工作。

應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上信貸或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4.熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；

5.戶籍在東陽、義烏地區(qū)者優(yōu)先。

（八）分、支行業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（若干）

（包括：義烏、東陽、永康、武義、蘭溪、浦江、磐安等地區(qū)）

崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件：

1.大專以上學(xué)歷，5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場狀況；

3.具有較強(qiáng)的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作的能力；

4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧，具有處理復(fù)雜問題的能力；

注：客戶資源豐富、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（九）分、支行客戶經(jīng)理（若干，包括：東陽、義烏、武義、永康、蘭溪）

崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)，營銷本行金融產(chǎn)品；做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。

應(yīng)聘條件：

1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；

2.有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；

3.了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程；

4.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、品行端正、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

5.同等條件下有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資源豐富者條件可適當(dāng)放寬。

（十）分行信貸檢輔崗（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)總分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環(huán)節(jié)盡職執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和輔導(dǎo)，確保信貸管理工作規(guī)范運(yùn)作，保障信貸資產(chǎn)的安全。

招聘條件：

1.兩年以上商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)歷，從事過信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作者優(yōu)先；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.掌握銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及基本技能，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)政策和法律法規(guī)，對信貸風(fēng)險(xiǎn)有一定的分析和判斷能力；

4.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

5.戶籍地在義烏者優(yōu)先。

（十一）分行統(tǒng)計(jì)綜合崗（1人）

崗位職責(zé)：認(rèn)真完成各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，做到年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)按時(shí)上報(bào)，指標(biāo)不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，填報(bào)完整、關(guān)系平衡、表種齊全。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求提取、維護(hù)信貸統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

招聘條件

1.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，1年以上金融行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉金融理論知識(shí)、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)計(jì)制度等，有較強(qiáng)的文字處理能力，具備綜合基本材料、信息形成分析報(bào)告的能力；

3.具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律。

4.義烏戶籍者優(yōu)先。

（十二）分行營銷管理崗（1人）

崗位職責(zé)：對分行及轄屬支行的營銷及客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理工作進(jìn)行指導(dǎo);對分行的營銷渠道建設(shè)及營銷活動(dòng)工作進(jìn)行督導(dǎo);負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核、業(yè)務(wù)考試組織等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)踐兼具者優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

4、工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)，文字組織能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;

5、義烏地區(qū)戶籍者優(yōu)先考慮。

（十三）分行法律事務(wù)崗（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理分行經(jīng)營管理活動(dòng)中的各種法律問題及行內(nèi)法律事務(wù)管理相關(guān)事項(xiàng)，審查分行(含所轄機(jī)構(gòu))簽署的合同等法律性文件并出具法律意見。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè)畢業(yè)；

2.兩年以上（含）法律或金融相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的日常法律事務(wù)工作，能夠獨(dú)立處理商業(yè)銀行日常經(jīng)營管理中的普通法律問題。

3.具有法律服務(wù)從業(yè)資格證書。

4.為人正直、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

5.戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先考慮。

第二部分：應(yīng)聘方式

報(bào)名方式：請各位應(yīng)聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關(guān)通知）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發(fā)送到郵箱mintaiyiwu@126.com

報(bào)名咨詢電話：0579-852567360579-85256758

報(bào)名截止時(shí)間：2014年7月20日。

第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

1.發(fā)送郵件時(shí)請將郵件主題編寫為“工作地+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；

2.應(yīng)聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》并發(fā)送到相應(yīng)郵箱，其它簡歷無效；

3.每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。

4.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。

5、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

第四部分：面試安排

經(jīng)初審合格者，我行將于2014年7月20日后電話通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。

附件：

浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表（社會(huì)版）

浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表（應(yīng)屆生版）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表（社會(huì)版）.xls》和《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表（應(yīng)屆生版）.xls》來源于浙江民泰商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年6月6日。

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更多信息請查看浙江省銀行招聘考試網(wǎng)