第一條根據(jù)《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)[2002]111號，以下簡稱《暫行規(guī)定》），為做好建造師執(zhí)業(yè)資格考試工作，制定本辦法。

第二條建設部組織成立建造師執(zhí)業(yè)資格考試專家委員會，負責一級、二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱的擬定和一級建造師考試的命題工作。建設部、人事部共同成立建造師執(zhí)業(yè)資格考試辦公室（辦公室設在建設部），負責研究建造師執(zhí)業(yè)資格考試相關政策。一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試的具體考務工作由人事部人事考試中心負責。

各地考試工作由當?shù)厝耸滦姓块T會同建設行政部門組織實施，具體職責分工由各地協(xié)商確定。

第三條一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試時間定于每年的第三季度。

第四條一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試設《建設工程經(jīng)濟》、《建設工程法規(guī)及相關知識》、《建設工程項目管理》和《專業(yè)工程管理與實務》4個科目?！秾I(yè)工程管理與實務》科目分為：房屋建筑、公路、鐵路、民航機場、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用、通信與廣電、機電安裝和裝飾裝修14個專業(yè)類別，考生在報名時可根據(jù)實際工作需要選擇其一。

第五條一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試分4個半天，以紙筆作答方式進行?！督ㄔO工程經(jīng)濟》科目的考試時間為2小時，《建設工程法規(guī)及相關知識》和《建設工程項目管理》科目的考試時間均為3小時，《專業(yè)工程管理與實務》科目的考試時間為4小時。

第六條二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試設《建設工程施工管理》、《建設工程法規(guī)及相關知識》、《專業(yè)工程管理與實務》3個科目。

按照《暫行規(guī)定》有關要求，各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、建設廳（委），根據(jù)全國統(tǒng)一的二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱，負責本地區(qū)考試命題和組織實施考試工作，人事部、建設部負責指導和監(jiān)督。

第七條符合《暫行規(guī)定》有關報名條件，于2003年12月31日前，取得建設部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級項目經(jīng)理資質(zhì)證書》，并符合下列條件之一的人員，可免試《建設工程經(jīng)濟》和《建設工程項目管理》2個科目，只參加《建設工程法規(guī)及相關知識》和《專業(yè)工程管理與實務》2個科目的考試：

（一）受聘擔任工程或工程經(jīng)濟類高級專業(yè)技術職務。

（二）具有工程類或工程經(jīng)濟類大學專科以上學歷并從事建設項目施工管理工作滿20年。

第八條已取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，也可根據(jù)實際工作需要，選擇《專業(yè)工程管理與實務》科目的相應專業(yè)，報名參加考試。考試合格后核發(fā)國家統(tǒng)一印制的相應專業(yè)合格證明。該證明作為注冊時增加執(zhí)業(yè)專業(yè)類別的依據(jù)。

第九條考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法，參加全部4個科目考試的人員必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部科目；免試部分科目的人員必須在一個考試年度內(nèi)通過應試科目。

第十條一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試的考點設在地級以上城市的大、中專院校或高考定點學校。

第十一條參加考試由本人提出申請，攜帶所在單位出具的有關證明及相關材料到當?shù)乜荚嚬芾頇C構報名?？荚嚬芾頇C構按規(guī)定程序和報名條件審查合格后，發(fā)給準考證?？忌鷳{準考證在指定的時間、地點參加考試。

中央管理的企業(yè)和國務院各部門及其所屬單位的人員按屬地原則報名參加考試。

第十二條建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱由建設部組織編制、出版和發(fā)行。任何單位和個人不得盜用建設部或以參與有關建造師工作的專家和人員的名義編寫、出版、發(fā)行各種考試用書和復習資料。

第十三條堅持考試與培訓分開、應考人員自愿參加培訓的原則。凡參與考試工作的人員，不得參加考試和與考試有關的培訓工作。

第十四條一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試、培訓及有關項目的收費標準，須經(jīng)當?shù)貎r格行政部門批準，并公布于眾，接受群眾監(jiān)督。

第十五條考務管理工作要嚴格執(zhí)行考試工作的有關規(guī)章和制度，遵守保密制度，嚴防泄密，切實做好試卷的命制、印刷、發(fā)送和保管過程中的保密工作。

第十六條加強對考試工作的組織管理，認真執(zhí)行考試回避制度，嚴肅考試工作紀律和考場紀律。對弄虛作假等違反考試工作規(guī)定的，要依法處理，并追究當事人和有關領導的責任。

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