為進一步做好2012年非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定工作,根據(jù)歷年評審工作試行的經(jīng)驗,特就2012年我省非公經(jīng)濟組織高級管理人才高級經(jīng)濟師評定工作制定如下規(guī)定。

一、評審名額

2012年非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評審實行總量控制,全省評審通過人員控制在200名左右。

二、評審原則

1. 專家終審的原則。今年我們將組建由我省經(jīng)濟學、管理學領(lǐng)域的著名專家、大型企業(yè)的負責人組成的專家評審委員會負責高級經(jīng)濟師的最終評定工作,其評審結(jié)果為最終結(jié)果。

2.優(yōu)中選優(yōu)的原則。專家評審委員會將按照各地申報人員材料,根據(jù)總量名額,擇優(yōu)評選出200名左右非公經(jīng)濟組織高級管理人才高級經(jīng)濟師。

3.普惠的原則。在保障質(zhì)量的前提下,要最大程度的考慮到評審通過人員企業(yè)的覆蓋面,讓更多的企業(yè)享受到政策的優(yōu)惠。

4.適度傾斜的原則。在普惠原則的基礎(chǔ)上,對經(jīng)濟效益、利稅等條件特別突出的特大型企業(yè)及具有經(jīng)濟管理專業(yè)高等教育學歷的人員適度傾斜。

三、申報條件及推薦名額

參照《關(guān)于深化我省民營企業(yè)職稱制度改革的若干意見(試行)》中關(guān)于民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評審高級經(jīng)濟師的評審條件作為2012年非公經(jīng)濟組織參評人員的基本申報條件,凡符合基本條件的單位可按照如下名額分配原則推薦參評人員。

1.符合基本條件中一項的單位可推薦1名人選;

2.同時符合經(jīng)濟效益超過5000萬元、納稅超過200萬元的單位可推薦2名人選;

3.同時符合經(jīng)濟效益超過1億元和納稅超過500萬元的單位可推薦3名人選。

各單位推薦人選最多不得超過3名。按上述要求推薦2人以上的單位,應以各非公經(jīng)濟組織正式文件按被推薦人在所在單位的業(yè)績排名推薦。

四、申報程序

非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師申報人員要按照屬地化管理申報。各地申報單位經(jīng)所在市(州)人力資源和社會保障部門審核后,報送民營企業(yè)高級管理人才高級經(jīng)濟師評定委員會。駐長在省工商部門注冊的非公經(jīng)濟組織由省專家服務(wù)中心審核后,報送民營企業(yè)高級管理人才高級經(jīng)濟師評定委員會。

五、申報材料

1.申報人《吉林省非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師認定表》一式1份(必須用標準A3紙正反兩面印制,折頁左側(cè)裝訂);

2.申報人所在單位營業(yè)執(zhí)照原件及復印件,申報人在所在單位的任職文件(聘書)原件及復印件;

3.申報人所在單位經(jīng)濟效益、納稅及用工證明原件及復印件(經(jīng)濟效益以各單位年度審計報告為準;納稅證明以各單位所在地稅務(wù)部門證明為準;用工證明以當?shù)貏趧硬块T出具的勞動關(guān)系合同證明為準);

4.申報人所在單位集體榮譽、獎項證書原件及復印件;

5.申報人工作業(yè)績、成果和個人榮譽、獎項原件及復印件;

6.申報人業(yè)務(wù)報告一份(3000字左右,附電子文檔)。業(yè)務(wù)報告應具體表述申報人工作業(yè)績、工作能力、業(yè)績成果、個人榮譽、個人獎項等方面內(nèi)容和本人在單位獲得的集體榮譽和獎項中的作用和貢獻;

6.申報人學歷、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書原件及復印件(沒有的可不提供);

7.申報人專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項目鑒定或登記材料原件及復印件(沒有的可不提供)。

上述材料中《吉林省非公經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師認定表》需手寫填報,申報人本人承諾簽字。封面右上角評定編號由評委會統(tǒng)一編寫;其他材料復印件均需用標準A4紙復印并單獨裝訂制作成冊,封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。所有證明材料的復印件均需加蓋申報人所在單位公章。

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