一、面試（試教、實(shí)際操作）時(shí)間

面試（試教、實(shí)際操作）時(shí)間：6月14日，報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證及驗(yàn)證證書原件時(shí)間：6月11日-6月13日下午17：00，地點(diǎn)：湘潭市教育局人事科。

二、面試（試教、實(shí)際操作）對(duì)象

參加面試（試教、實(shí)際操作）人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)按4：1的比例，在報(bào)考同一崗位的人員中依筆試總成績(jī)從高分到低分確定，筆試總成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。在資格審查中，如證書原件與掃描件不符，不具備面試資格，則按有關(guān)規(guī)定替補(bǔ)。在面試人數(shù)不足4：1的情況下，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的規(guī)定“筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘方案規(guī)定的人數(shù),按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2—1：4的比例確定面試（試教、實(shí)際操作）人選”。面試（試教、實(shí)際操作）以后，只有一個(gè)有效成績(jī)，低于60分的不予聘用。

三、面試（試教、實(shí)際操作）內(nèi)容

專任教師以試教（含備課和說課兩部分）為主。除幼兒教育、初中體育、中職電算化會(huì)計(jì)、中職機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、中職旅游、中職汽車運(yùn)用與維修、中職工業(yè)設(shè)計(jì)、舞蹈、心理健康應(yīng)用相應(yīng)學(xué)段教材，其他均用高中教材。教研員、校醫(yī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其他專業(yè)技術(shù)人員以考查本專業(yè)技能和實(shí)際操作能力為主。面試（試教、實(shí)際操作）總分為100分。

⑴專任教師

備課時(shí)間：60分鐘。說課時(shí)間：20分鐘。

⑵音樂、舞蹈、幼教、體育

①音樂、舞蹈、幼教、體育教師備課時(shí)間：60分鐘。說課、才藝表演（實(shí)際操作考核）時(shí)間：25分鐘。

②以上專業(yè)教師說課成績(jī)占面試（試教、實(shí)際操作）成績(jī)的70%，音樂、舞蹈、幼兒教師才藝表演，體育教師示范考核各占面試（試教、實(shí)際操作）成績(jī)的30%。

⑶中職電算會(huì)計(jì)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、旅游、工業(yè)設(shè)計(jì)

①中職電算會(huì)計(jì)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、旅游、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)教師備課時(shí)間：60分鐘；說課10分鐘。

電算會(huì)計(jì)專業(yè),以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)為主。實(shí)際操作：考核會(huì)計(jì)核算的能力，從填制憑證到登記賬簿，最后編制會(huì)計(jì)報(bào)表，時(shí)間大約2個(gè)小時(shí)。

機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)，以電工基礎(chǔ)和電子技術(shù)基礎(chǔ)為主。實(shí)際操作：考核PLC編程和操作，時(shí)間大約2個(gè)小時(shí)。

汽車運(yùn)用與維修專業(yè)，內(nèi)容以汽車構(gòu)造為主。實(shí)際操作：考核發(fā)動(dòng)機(jī)排故，時(shí)間大約為1個(gè)半小時(shí)。

旅游服務(wù)與管理專業(yè)，以導(dǎo)游實(shí)務(wù)為主。實(shí)際操作：考核導(dǎo)游詞解說（湘潭市旅游景點(diǎn)），時(shí)間為5分鐘；客房中式鋪床時(shí)間為4分鐘。

工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為主。實(shí)際操作：考核計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)操作，時(shí)間大約2個(gè)小時(shí)，使用CAD軟件，進(jìn)行零件圖與三維圖繪制。

②以上中職專業(yè)教師說課成績(jī)占面試（試教、實(shí)際操作）成績(jī)的60%，實(shí)際操作考核占面試（試教、實(shí)際操作）成績(jī)的40%。

⑷教研員、校醫(yī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

教研員、校醫(yī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)工作人員采用問答與實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式。

四、成績(jī)合成

按筆試與面試（試教、實(shí)際操作）成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1等額確定合格人員,如綜合成績(jī)相同時(shí)以筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。

五、體檢

綜合成績(jī)合格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢不合格的，招聘單位向市人社局申請(qǐng)，可按同一職位從高分到低分依次遞補(bǔ)，如招聘單位不申請(qǐng)，也可以不遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

六、考察考核

1、查閱檔案，凡與《湘潭市教育局直屬單位2014年公開招聘教師和工作人員實(shí)施辦法》文件要求不符者一票否決。

2、考察大學(xué)畢業(yè)生在校期間的成績(jī)、表現(xiàn)、社會(huì)活動(dòng)和獲獎(jiǎng)情況。

3、考察應(yīng)聘在職教師工作經(jīng)歷，被評(píng)過縣級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀教師者可優(yōu)先考慮。

七、公示與聘用

綜合筆試成績(jī)、面試（試教、實(shí)際操作）成績(jī)和考核情況，從高分到低分擇優(yōu)，并進(jìn)行不少于7天的公示，無(wú)不良反應(yīng)者正式聘用。

湘潭市教育局直屬學(xué)校教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一四年六月九日

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