根據(jù)中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局《關(guān)于做好2007年公開考試錄用公務(wù)員面試工作的通知》精神，現(xiàn)將確定面試人員、直接進(jìn)入考核體檢人員、儲(chǔ)備人員及面試具體組織等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、查分情況
    本次考試全州共收到查分申請(qǐng)50份，根據(jù)省人事廳云人考函[2007]10號(hào)通知精神，經(jīng)省人事廳考試中心、公務(wù)員管理處和紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合組成的查分組核查，我州申請(qǐng)查分的這50位考生成績(jī)均無(wú)誤。
    二、面試人員的確定
    1、2007年我州公開考試錄用公務(wù)員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為：一般類140分，公安類180分。低于筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，一律不得進(jìn)入面試。
    2、筆試成績(jī)是取得面試資格的依據(jù)，具體確定面試人員的辦法是：在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分，下同）從高到低的順序與招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試人員（具體名單見附件一）。進(jìn)入首輪面試的人員若自行放棄面試（以本人書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，則從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試總成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。
    3、因筆試缺考和達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，沒(méi)有考生進(jìn)入面試的崗位，取消該崗位的招考計(jì)劃；進(jìn)入面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）僅為1：1的崗位，經(jīng)州委組織部、州人事局批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試，但該崗位按70分劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到此合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入后續(xù)的考核和體檢。
    三、直接進(jìn)入考核、體檢人員的確定
    報(bào)考公安系統(tǒng)的公安警察院校特有專業(yè)畢業(yè)生，不受開考比例限制的崗位，不再進(jìn)行面試，由組織人事部門在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，依據(jù)該崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃錄用數(shù)等額直接確定進(jìn)入考核體檢人員（具體名單見附件二）。
    四、進(jìn)入面試人員及直接進(jìn)入考核、體檢人員的資格復(fù)審
    報(bào)考州委宣傳部基層黨校研究室、州財(cái)政局、州發(fā)改委、州建設(shè)局、州畜牧獸醫(yī)局、州地方稅務(wù)局、州工商局的考生請(qǐng)于10月30日下午14：40至17：00到州人事局公務(wù)員管理科（楚雄市開發(fā)區(qū)州公務(wù)中心2018室）進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考州公安局、州公安局交警支隊(duì)和十縣(市)公安局的考生請(qǐng)于10月31日上午8：30至10：30到州公安局四樓會(huì)議室（楚雄市環(huán)城西路362號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。
    復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證（戶口證明）、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表及學(xué)生證）、已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明（未就業(yè)人員需持未就業(yè)證明）。要求必須由考生本人持原件進(jìn)行復(fù)審。（以上證件中，考生準(zhǔn)考證若丟失，可從http://bwnwqq.cn/n6165c405.aspx重新下載打印，也可由復(fù)審部門在復(fù)審地設(shè)置能上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)直接從http://bwnwqq.cn/n6165c405.aspx查詢，對(duì)考生不硬性規(guī)定攜帶；對(duì)因校方原因或欠學(xué)校貸款暫無(wú)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)校開具的學(xué)歷證明材料和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已畢業(yè)人員未就業(yè)的，持失業(yè)證、人才中心開具的證明或教育部門開具的畢業(yè)生就業(yè)登記表三種證明材料之一均可）。
    在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述要求到指定復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
    屆時(shí)若有資料不符的考生，則取消該考生面試資格，并按照該崗位筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格的遞補(bǔ)人員在本網(wǎng)站及我局公告欄內(nèi)進(jìn)行公示；只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位或等額進(jìn)行面試。
    五、儲(chǔ)備人員的確定
    1、進(jìn)入首輪面試落選的人員列為儲(chǔ)備人員。
    2、具有全日制國(guó)家普通高等院校本科以上學(xué)歷，未進(jìn)入本崗位首輪面試，但筆試總成績(jī)達(dá)到180分（公安類220分）以上的考生列為儲(chǔ)備人員。
    列為儲(chǔ)備的人員，儲(chǔ)備期至下一次我州公務(wù)員招考公告發(fā)布之日止。儲(chǔ)備期內(nèi)若有單位需要補(bǔ)充錄用人員，由州縣(市)組織、人事部門根據(jù)錄用崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求，在征求用人單位和考生的意見后，在儲(chǔ)備人員中按筆試總成績(jī)從高到低的順序推薦。各縣(市)可根據(jù)實(shí)際情況，自行確定是否建立儲(chǔ)備人員庫(kù)。不同地區(qū)的儲(chǔ)備人員資格只限當(dāng)?shù)厥褂?，不相互通用?BR>    六、面試工作的組織
    全州共設(shè)11個(gè)面試考點(diǎn)，將嚴(yán)格按照《楚雄州考試錄用國(guó)家公務(wù)員面試工作實(shí)施辦法》組織實(shí)施。今年繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)面試，堅(jiān)持面試考官統(tǒng)一調(diào)配、異地交流、交叉面試，公共考官臨時(shí)抽簽確定面試考場(chǎng)、考生抽簽確定順序的“雙抽簽”制度。每場(chǎng)的面試考官由7人組成。每個(gè)面試考場(chǎng)都有1名人大代表或政協(xié)委員、1名紀(jì)檢監(jiān)督員實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。面試時(shí)，考生不能透露自己和父母的姓名等涉及本人身份的信息。
    七、面試內(nèi)容
    1、根據(jù)《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》規(guī)定，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個(gè)基本要素。每位考生的面試時(shí)間為 30分鐘。
    2、面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評(píng)分合計(jì)后除以５）乘以權(quán)重之和，即為該考生的最后面試成績(jī)。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試的為70分），低于此分?jǐn)?shù)線的人員，一律不得進(jìn)入考核、體檢，不得錄用為公務(wù)員。
    3、考生的面試成績(jī)?cè)诤藢?shí)無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)公布。在每個(gè)考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該考生（只能宣布考生的抽簽編號(hào)）的面試成績(jī)，并將書面成績(jī)通知發(fā)給考生。
    八、我州的面試時(shí)間定于11月中旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌殞⒂行?lián)系電話告知州人事局公務(wù)員管理科，若因考生所留電話號(hào)碼聯(lián)系不通或已領(lǐng)取面試通知卻不按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試者，作自動(dòng)放棄或缺考處理。

附件：

1、2007年楚雄州公開招考公務(wù)員州級(jí)考點(diǎn)進(jìn)入面試人員名單

2、2007年楚雄州公安系統(tǒng)招考公務(wù)員直接進(jìn)入考核體檢人員名單

楚雄州人事局