根據(jù)中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局《關(guān)于做好2007年公開考試錄用公務(wù)員面試工作的通知》精神，現(xiàn)將確定面試人員、直接進入考核體檢人員、儲備人員及面試具體組織等有關(guān)事項公告如下：
    一、查分情況
    本次考試全州共收到查分申請50份，根據(jù)省人事廳云人考函[2007]10號通知精神，經(jīng)省人事廳考試中心、公務(wù)員管理處和紀檢監(jiān)察室聯(lián)合組成的查分組核查，我州申請查分的這50位考生成績均無誤。
    二、面試人員的確定
    1、2007年我州公開考試錄用公務(wù)員筆試最低控制分數(shù)線為：一般類140分，公安類180分。低于筆試最低控制分數(shù)線的，一律不得進入面試。
    2、筆試成績是取得面試資格的依據(jù)，具體確定面試人員的辦法是：在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分，下同）從高到低的順序與招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位進入面試人員（具體名單見附件一）。進入首輪面試的人員若自行放棄面試（以本人書面申請為準）導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，則從筆試最低控制分數(shù)線以上報考該崗位的人員中按筆試總成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試。
    3、因筆試缺考和達不到筆試最低控制分數(shù)線，沒有考生進入面試的崗位，取消該崗位的招考計劃；進入面試人數(shù)與招考計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致）僅為1：1的崗位，經(jīng)州委組織部、州人事局批準，可進行等額面試，但該崗位按70分劃定面試合格分數(shù)線，面試成績達到此合格分數(shù)線的，方可進入后續(xù)的考核和體檢。
    三、直接進入考核、體檢人員的確定
    報考公安系統(tǒng)的公安警察院校特有專業(yè)畢業(yè)生，不受開考比例限制的崗位，不再進行面試，由組織人事部門在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，依據(jù)該崗位筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用數(shù)等額直接確定進入考核體檢人員（具體名單見附件二）。
    四、進入面試人員及直接進入考核、體檢人員的資格復(fù)審
    報考州委宣傳部基層黨校研究室、州財政局、州發(fā)改委、州建設(shè)局、州畜牧獸醫(yī)局、州地方稅務(wù)局、州工商局的考生請于10月30日下午14：40至17：00到州人事局公務(wù)員管理科（楚雄市開發(fā)區(qū)州公務(wù)中心2018室）進行資格復(fù)審；報考州公安局、州公安局交警支隊和十縣(市)公安局的考生請于10月31日上午8：30至10：30到州公安局四樓會議室（楚雄市環(huán)城西路362號）進行資格復(fù)審。
    復(fù)審時考生須提供：本人身份證（戶口證明）、準考證、畢業(yè)證（所在學(xué)校開具的報名推薦表及學(xué)生證）、已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在工作單位出具的同意報考證明（未就業(yè)人員需持未就業(yè)證明）。要求必須由考生本人持原件進行復(fù)審。（以上證件中，考生準考證若丟失，可從http://bwnwqq.cn/n6165c405.aspx重新下載打印，也可由復(fù)審部門在復(fù)審地設(shè)置能上網(wǎng)的計算機直接從http://bwnwqq.cn/n6165c405.aspx查詢，對考生不硬性規(guī)定攜帶；對因校方原因或欠學(xué)校貸款暫無畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)校開具的學(xué)歷證明材料和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已畢業(yè)人員未就業(yè)的，持失業(yè)證、人才中心開具的證明或教育部門開具的畢業(yè)生就業(yè)登記表三種證明材料之一均可）。
    在規(guī)定時間內(nèi)不按上述要求到指定復(fù)審地點進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
    屆時若有資料不符的考生，則取消該考生面試資格，并按照該崗位筆試總成績在最低控制分數(shù)線以上人員中依次遞補，資格復(fù)審合格的遞補人員在本網(wǎng)站及我局公告欄內(nèi)進行公示；只進行一次遞補，遞補人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位或等額進行面試。
    五、儲備人員的確定
    1、進入首輪面試落選的人員列為儲備人員。
    2、具有全日制國家普通高等院校本科以上學(xué)歷，未進入本崗位首輪面試，但筆試總成績達到180分（公安類220分）以上的考生列為儲備人員。
    列為儲備的人員，儲備期至下一次我州公務(wù)員招考公告發(fā)布之日止。儲備期內(nèi)若有單位需要補充錄用人員，由州縣(市)組織、人事部門根據(jù)錄用崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求，在征求用人單位和考生的意見后，在儲備人員中按筆試總成績從高到低的順序推薦。各縣(市)可根據(jù)實際情況，自行確定是否建立儲備人員庫。不同地區(qū)的儲備人員資格只限當?shù)厥褂茫幌嗷ネㄓ谩?BR>    六、面試工作的組織
    全州共設(shè)11個面試考點，將嚴格按照《楚雄州考試錄用國家公務(wù)員面試工作實施辦法》組織實施。今年繼續(xù)實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點面試，堅持面試考官統(tǒng)一調(diào)配、異地交流、交叉面試，公共考官臨時抽簽確定面試考場、考生抽簽確定順序的“雙抽簽”制度。每場的面試考官由7人組成。每個面試考場都有1名人大代表或政協(xié)委員、1名紀檢監(jiān)督員實施全過程監(jiān)督。面試時，考生不能透露自己和父母的姓名等涉及本人身份的信息。
    七、面試內(nèi)容
    1、根據(jù)《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》規(guī)定，面試主要測評考生的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個基本要素。每位考生的面試時間為 30分鐘。
    2、面試總分為100分。面試分數(shù)的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權(quán)重之和，即為該考生的最后面試成績。面試最低控制分數(shù)線為60分（等額面試的為70分），低于此分數(shù)線的人員，一律不得進入考核、體檢，不得錄用為公務(wù)員。
    3、考生的面試成績在核實無誤后當場公布。在每個考生面試結(jié)束后，當場宣布該考生（只能宣布考生的抽簽編號）的面試成績，并將書面成績通知發(fā)給考生。
    八、我州的面試時間定于11月中旬進行，具體面試時間及地點另行通知?？忌殞⒂行?lián)系電話告知州人事局公務(wù)員管理科，若因考生所留電話號碼聯(lián)系不通或已領(lǐng)取面試通知卻不按時到指定地點參加面試者，作自動放棄或缺考處理。

附件：

1、2007年楚雄州公開招考公務(wù)員州級考點進入面試人員名單

2、2007年楚雄州公安系統(tǒng)招考公務(wù)員直接進入考核體檢人員名單

楚雄州人事局