各位參加2007年文山州招考公務(wù)員面試的考生，《文山州2007年考試錄用公務(wù)員面試工作公告》已通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。現(xiàn)就有關(guān)組織面試及后續(xù)工作的有關(guān)問(wèn)題作如下通知：
　　一、面試考場(chǎng)的設(shè)置
　　面試考場(chǎng)共設(shè)置23個(gè)，其中結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)22個(gè)，情景模擬面試考場(chǎng)1個(gè)?？紙?chǎng)分別設(shè)面試室和候考室，均實(shí)行封閉式管理。面試室內(nèi)設(shè)考官席、應(yīng)試人員席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席和旁聽席等。

　　二、資格審核的有關(guān)問(wèn)題
　　資格審核時(shí)請(qǐng)各位考生提交近期免冠證件照1張。
　　資格審核只是對(duì)考生所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審查。并不對(duì)考生的體能素質(zhì)和體格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)、檢查。體能測(cè)試和體格檢查工作將在面試結(jié)束后開展，屆時(shí)若有不符條件者，按《文山州2007年考試錄用公務(wù)員公告》內(nèi)相關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與開考數(shù)不足2 : 1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試，自行放棄面試人員須向州人事局提交書面說(shuō)明，不提交書面說(shuō)明的視為自行放棄處理。面試人員若已通過(guò)面試資格審查，在面試當(dāng)日提出申請(qǐng)放棄面試的，則視為缺考處理，不再遞補(bǔ)后續(xù)人員進(jìn)行面試。
　　筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與崗位開考數(shù)（自行放棄或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足2 : 1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。
通過(guò)資格審核符合條件的人員和遞補(bǔ)人員將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)公布。

　　三、面試的程序
　　1.封閉
　　參加當(dāng)天面試的考生及考務(wù)人員就位后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和考務(wù)室，實(shí)行封閉，通訊工具交紀(jì)檢監(jiān)督員保管。
　　2.抽簽
　　考官和應(yīng)試人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)雙抽簽，紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督。
　?、趴脊俚某楹?BR>　　首先由考點(diǎn)主考抽簽確定各面試考場(chǎng)的主考官，再由各考場(chǎng)的主考官抽簽確定本考場(chǎng)考官，從而組成各考場(chǎng)面試考官組。
　?、瓶忌某楹?BR>　　首先由各面試考生組的代表對(duì)每組應(yīng)試人員進(jìn)行面試考場(chǎng)的抽簽，確定本組的考場(chǎng)；其次由各面試職位考生代表抽簽確定本職位的面試順序；再次是由同一職位的面試人員抽簽確定面試順序。
　　3.面試
　?、艦楸ＷC公平，考生不能透露自己、父母及親友的姓名。
　?、朴?jì)分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分、核分，主考官當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
　?、敲嬖嚦煽?jī)將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)公布。
　?、忍貚徍偷阮~面試崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)合格的可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段；其余崗位按開考比例數(shù)，從面試成績(jī)排名從高到低等額劃定人員，進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。
　
　　四、考核考察工作
　　1.體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
　　對(duì)報(bào)考公安人民警察職位的考生根據(jù)各個(gè)職位的面試成績(jī)從高至低，按錄用數(shù)等額組織進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行。
評(píng)判人員由州委組織部和州人事局聘請(qǐng)具有裁判資格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的具體時(shí)間安排將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)另行通知。
　　2.體檢
　　體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》組織實(shí)施。報(bào)考公安類職位的考生，經(jīng)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的考生再進(jìn)行體檢，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考非公安類職位的考生，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢工作由州委組織部和州人事局確定體檢醫(yī)院并簽訂體檢協(xié)議，由體檢醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，紀(jì)檢人員全程進(jìn)行監(jiān)督。
體格檢查工作的具體時(shí)間安排將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)另行通知。
　　3.政審及考察
　　報(bào)考公安類職位的考生，體檢合格的再進(jìn)行政審，政審工作由州委組織部、州人事局和州公安局負(fù)責(zé)。對(duì)政審合格的確定為擬錄用人員面向社會(huì)公示。對(duì)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的考生按職位的面試成績(jī)從高分到低分順延測(cè)評(píng)下一名考生。如已參加面試的各個(gè)職位的考生，全部因體能素質(zhì)測(cè)評(píng)或體檢不合格的，該職位按作廢處理。報(bào)考非公安類職位的考生，體檢合格即作為擬錄用人員面向社會(huì)公布，體檢不合格的，按上述辦法操作。

　　五、錄用
　　1.確定擬錄用人員的原則
　?、鸥鶕?jù)各個(gè)職位的面試成績(jī)從高分到低分錄用的原則，每個(gè)職位面試成績(jī)第一名作為擬錄用人員；一個(gè)職位招錄若干人的，按面試成績(jī)從高到低至取足招錄職位數(shù)作為擬錄用人員。
　?、其浻寐毼粩?shù)最后一名若出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)相等，可按國(guó)家級(jí)表彰優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部、省級(jí)表彰優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部（必須有表彰證書或表彰文件的原件）、中共黨員、少數(shù)民族和婦女的順序依次優(yōu)先錄用。
　　2.公示及錄用
　　報(bào)考公安類職位的考生，政審合格的即作為擬錄用人員面向社會(huì)公示。報(bào)考非公安類職位的考生，體檢合格即作為擬錄用人員面向社會(huì)公示。
擬錄用人員將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
　　對(duì)于在公示期間或公示期滿后不符合錄用條件的考生，按該職位面試成績(jī)從高分到低分依次順延，進(jìn)行體檢、體測(cè)（公安類職位）、考核和公示。只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若仍不合格，則取消該崗位。
　　報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。
　　職位代碼為26008002001、26008002002、26008002003、26008002004的州工商行政管理局崗位擬錄用10人，具體分配在：文山縣工商行政管理局1人，硯山縣工商行政管理局1人，西疇縣工商行政管理局1人，麻栗坡縣工商行政管理局2人，馬關(guān)縣工商行政管理局1人，丘北縣工商行政管理局1人，廣南縣工商行政管理局1人，富寧縣工商行政管理局2人，由擬錄用人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇崗位。

中共文山州委組織部    文山州人事局

二○○七年十月二十二日