業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論與工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論和方法，以及組織設(shè)計(jì)、工作分析、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面的基本知識(shí)，受到人力資源管理實(shí)務(wù)的常用方法、手段和技能方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決實(shí)際人力資源管理問(wèn)題的基本能力，能在企業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理工作的應(yīng)用型高級(jí)專門(mén)人才。
主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、管理學(xué)、組織設(shè)計(jì)與管理、人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理。
就業(yè)主要去向：可到相關(guān)政府部門(mén)及企事業(yè)單位的人力資源管理部門(mén)、人力資源中介機(jī)構(gòu)等從事管理工作。
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