2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作已經(jīng)完成，根據(jù)《中共南平市委組織部南平市公務(wù)員局關(guān)于2014年南平市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》和《中共建甌市委組織部建甌市公務(wù)員局關(guān)于劃定2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（甌人綜【2014】2號(hào)）的文件精神，現(xiàn)將面試工作通知如下：

一、面試人員的確定

根據(jù)《中共建甌市委組織部、建甌市公務(wù)員局關(guān)于劃定2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（甌人綜【2014】2號(hào)）文件規(guī)定：2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、森林資源類專業(yè)卷成績(jī)合格線為40分（考生筆試合格分?jǐn)?shù)線均按四舍五入取整數(shù)計(jì)算）。

現(xiàn)我局下屬建甌市國(guó)土資源監(jiān)察大隊(duì)（815－11）崗位梁繼南、莊海敏、葉建榮等3名考生符合切分線要求且通過(guò)資格復(fù)審，進(jìn)入面試。

二、面試的時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年6月21 日上午11：00

面試地點(diǎn)：建甌市國(guó)土資源局六樓會(huì)議室

注意：考生10：30前，持準(zhǔn)考證、身份證到考點(diǎn)候考室集中報(bào)到。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)的考生，取消參加面試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、面試形式

2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員各崗位的面試形式根據(jù)《2014年建甌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》的要求進(jìn)行。

面試試題為3題，面試時(shí)間為15分鐘。本次面試采用現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題的方法，由面試考官根據(jù)考生的口頭表達(dá)能力，回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、分析問(wèn)題的能力、邏輯思維和舉止儀表等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

四、面試參考教材

建甌市國(guó)土資源監(jiān)察大隊(duì)崗位考生的面試教材：《土地資源管理學(xué)》第二版，王萬(wàn)茂著，高等教育出版社， 2010-11-1出版。

五、考試總成績(jī)的計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)各占比例

筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算。

2、面試成績(jī)最低合格線

面試成績(jī)最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)也相同的，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局、組織部同意后加一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

六、體檢和考察

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢的時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。凡未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

體檢合格的考生，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由其主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。

在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則不予聘用。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

七、聘用

擬聘人員在招聘單位網(wǎng)站和武夷人才網(wǎng)上公布（網(wǎng)址：http://www.wyrc.net/index.asp考錄信息欄）。公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由招聘主管部門(mén)將招聘人員相關(guān)的材料報(bào)送市公務(wù)員局，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在市公務(wù)員局指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從組織安排的，予以取消聘用資格。

八、附件

1.本次面試請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)參予全程監(jiān)督。

2.本次面試的工作通知、考試、聘用結(jié)果在建甌市國(guó)土資源局門(mén)戶網(wǎng)站（http:// gtj.jianou.gov.cn/國(guó)土動(dòng)態(tài)）和武夷人才網(wǎng)上公布（網(wǎng)址：http://www.wyrc.net/index.asp考錄信息欄）。

建甌市國(guó)土資源局

2014年6月11日

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