根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為了適應(yīng)撫州市衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展的需要，決定組織實(shí)施撫州市2014年度全市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號(hào)）和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（撫辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。

二、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康；

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；2010年以來在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位報(bào)考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；試用期內(nèi)的在編工作人員（含公務(wù)員、參公管理及其他事業(yè)單位工作人員）；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）；具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

（二）崗位條件

招聘崗位具體條件詳見《撫州市2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位表》（見附件一）。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名。

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指1996年5月31日（含）之前出生。年齡限制計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月31日：如30周歲及以下是指1983年5月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1978年5月31日（含）以后出生，以此類推。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日。全日制普通高（中）等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2014年9月30日之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；其他國家承認(rèn)的畢業(yè)證書，需在2014年5月31日之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，方可報(bào)考。

3.學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)目錄參考《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”）進(jìn)行。招聘崗位要求專業(yè)大類，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。招聘崗位要求的是具體的專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)一致。現(xiàn)場資格審查中如遇相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，應(yīng)先由縣（區(qū)）人社局提出意見，再報(bào)市人社局組織審定。

5.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄（聘）用的在編在職工作人員）面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。

三、實(shí)施步驟

（一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年6月14日上午8：00至6月19日下午18：00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)，然后點(diǎn)擊撫州市2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)），注冊提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對報(bào)考人員上傳的照片進(jìn)行審核，不再審查報(bào)考人員填寫的信息。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填報(bào)考崗位的崗位代碼，考生須在報(bào)名頁面中下載帶有崗位代碼的職位表中查詢。

本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書?？忌鷪?bào)考前要慎重考慮，選擇適合自身的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向市、縣人社部門咨詢（電話附后），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。對因惡意注冊報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)并記入誠信檔案。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，考生需提供相關(guān)的證件原件，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過網(wǎng)上報(bào)名后，于2014年6月14日上午8：00至6月20日下午18：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為50元/人。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。所有完成報(bào)名的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站并打印《筆試準(zhǔn)考證》，按《筆試準(zhǔn)考證》上的要求參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

專業(yè)筆試：

1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間初定為2014年7月6日上午9:00—11:00，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.本次衛(wèi)生事業(yè)單位筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試考試試卷類型詳見《撫州市2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位表》。考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具體分值比例大致為，臨床類別卷：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%，醫(yī)師基本技能60%；中醫(yī)類別卷：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%、中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占60%；公衛(wèi)類別卷：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占60%；藥學(xué)類別卷：藥學(xué)和中藥學(xué)共有基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)占40%，藥學(xué)專業(yè)知識(shí)和中藥學(xué)專業(yè)知識(shí)各占30%；檢驗(yàn)、護(hù)理兩個(gè)類別各出一套試卷。命題參考內(nèi)容為最新版本“醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練手冊”醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技分冊。本次考試不指定專門考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3.確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績公布后，市人社局、市衛(wèi)生局根據(jù)考生筆試成績劃出各類型試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于所報(bào)崗位類型試卷最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對象。

4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過期）身份證者，必須在考前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

5.考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

專業(yè)面試：

1.面試入闈人員的確定。根據(jù)筆試成績劃出各試卷類型最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入調(diào)劑和面試。在確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體入闈人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。

（1）確定第一批入闈面試人員。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中從高分到低分按報(bào)考職位確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1；計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。

（2）網(wǎng)上公開調(diào)劑。對未達(dá)上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。公開調(diào)劑結(jié)束后，按公開調(diào)劑公告的職位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

（3）確定短缺專業(yè)人才入闈面試人員。在公開調(diào)劑結(jié)束后，按一般招聘職位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專業(yè)人才，其招聘職位可降為以下面試比例：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例可降為2：1；計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)可降為9人；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例可降為1.5：1（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。

（4）確定等額入闈面試人員。對達(dá)不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報(bào)考該職位的考生筆試成績應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%（含），方可入闈面試。

（5）確定取消或調(diào)減的職位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

2.面試前資格審查

（1）面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。具體事項(xiàng)另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（2）資格審查內(nèi)容。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他學(xué)歷需認(rèn)證的，需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2-3張以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式三份。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門及各級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

（3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（其中：參加了調(diào)劑但未入闈面試的考生，具備在初報(bào)崗位和調(diào)劑崗位中按序遞補(bǔ)一次的資格。如考生同時(shí)成功遞補(bǔ)入闈初報(bào)崗位和調(diào)劑崗位面試資格，可選擇其中一個(gè)崗位面試。未參加調(diào)劑的未入闈面試考生，只具備在初報(bào)崗位中按序遞補(bǔ)一次的資格）。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員參加面試。

因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。

4.面試工作。統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生局組織實(shí)施，面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、方式另行通告。

5.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對前第1款面試入闈人員的確定第（4）點(diǎn)中等額入闈面試人員、第3款遞補(bǔ)面試人員的確定中無人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

6.總成績計(jì)算

（1）總成績?yōu)楣P試成績和專業(yè)面試成績之和(筆試成績和專業(yè)面試成績各為100分）。

（2）各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（三）體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者（職位表中有說明的除外）。

2.體檢由市人社局會(huì)同單位主管部門組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和公告中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考核由市、縣（區(qū)）人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)[1997]43號(hào)）組織實(shí)施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行核定。

4.專業(yè)面試后，因考生資格審查、放棄或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的職位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（區(qū)）人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受正式在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)資格審查、面試等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)生局辦公室：0794-8232020；監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。

縣（區(qū)）政策咨詢電話：

臨川區(qū)：0794-8423680；

南城縣：0794-7222236；

黎川縣：0794-7566653；

南豐縣：0794-3226133；

崇仁縣：0794-6332426；

樂安縣：0794-6668355；

宜黃縣：0794-7610557；

金溪縣：0794-5259032；

資溪縣：0794-5792329；

廣昌縣：0794-3617710；

東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

以上電話，請?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打（節(jié)假日除外）。

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月5日

撫州市2014衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位匯總表

撫州市2014衛(wèi)生事業(yè)單位招聘教育部門四個(gè)專業(yè)目錄

江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄

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