為進(jìn)一步加強(qiáng)紅山區(qū)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)體系，根據(jù)《紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員實(shí)施方案》（赤紅政發(fā)〔2014〕49號(hào)）要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘社區(qū)工作人員30名。

三、招聘待遇

（一）工資待遇：基本工資1260元/月，其他待遇與現(xiàn)社區(qū)工作人員一致。

（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格的，正式聘用。

四、應(yīng)聘條件

（一）人員要求

1. 遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好。

2. 國(guó)家承認(rèn)的大專畢業(yè)及以上學(xué)歷。

3. 具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和普通話表達(dá)能力。

4. 紅山區(qū)戶籍。

5. 1979年1月1日以后出生。

（二）有以下情況的人員不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

2. 違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4. 普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生（不包括2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

五、招聘步驟

招聘工作采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行?；境绦颍褐贫ㄕ衅负?jiǎn)章、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考核、公示和聘用。

（一）報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間

2014年6月21日至6月24日，上午8:30--12:00，下午2:30--5:30，節(jié)假日不休息，逾期不予受理。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

紅山區(qū)長(zhǎng)青街中段路北，紅山區(qū)民政局三樓社區(qū)建設(shè)管理辦公室

3. 報(bào)名方式

報(bào)名工作由紅山區(qū)民政局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（http://www.cfpta.com.cn）或者赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cfhs.gov.cn), 下載《赤峰市紅山區(qū) 2014年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》（A4紙打印，一式兩份），填寫表格，貼好照片（每人需提供同底2寸免冠彩色照片3張，同時(shí)提供同底電子版照片，以本人名字命名），到紅山區(qū)民政局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4. 報(bào)名要求

（1）報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀赤峰市紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；

（2）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

5. 資格審核

（1）資格審核工作由紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。符合報(bào)名條件的人員準(zhǔn)予發(fā)放準(zhǔn)考證。出現(xiàn)異議的，由區(qū)監(jiān)察局牽頭，相關(guān)專家組成的資格復(fù)審仲裁組作出裁決。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶《赤峰市紅山區(qū)2014年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》（網(wǎng)上下載，一式兩份），本人同底2寸免冠彩色照片3張（同時(shí)提供電子版照片），本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、二代身份證、戶口簿及其他報(bào)考所需的相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證之前須持加蓋學(xué)院（系）和校務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件和復(fù)印件；其他應(yīng)聘人員須持學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn)或者中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告參加資格審核。

（3）資格審查將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，交相關(guān)部門處理。

6.報(bào)名費(fèi)用

參照自治區(qū)內(nèi)財(cái)非稅﹝2011﹞2371號(hào)文件，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆生和低保家庭考生免交報(bào)考費(fèi)，2013年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合減免費(fèi)條件人員，報(bào)名時(shí)持《赤峰市紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表》（網(wǎng)上下載，一式一份），低保家庭考生需提供家庭低保證明，在報(bào)名時(shí)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（二）考試

1．筆試

（1）筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作綜合能力，滿分為100分。

考生持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間：2014年7月2日至7月4日，上午8：30-12:00，下午　2：30-5：30。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：紅山區(qū)長(zhǎng)青街中段路北，紅山區(qū)民政局三樓社區(qū)建設(shè)管理辦公室。

筆試時(shí)間：2014年7月5日（星期六），上午9：00-11：00筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

2. 面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分為100分，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。面試由紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cfhs.gov.cn）公布，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

3. 總成績(jī)計(jì)算

按筆試占總成績(jī)的40％、面試占總成績(jī)的60％的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例, 確定進(jìn)入體檢和考核的人選。最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，提交紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（三）體檢

1. 每個(gè)崗位按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢的人選（出現(xiàn)放棄的順延），并在紅山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.cfhs.gov.cn）進(jìn)行公示。

2. 體檢工作由紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在紅山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.cfhs.gov.cn）公布。

3. 體檢費(fèi)用考生自理。

（四）考核

考核工作由紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。通過(guò)體檢的報(bào)考人員應(yīng)在30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由相關(guān)部門與聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。嚴(yán)肅查處招聘人員在招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（七）其他

1. 本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2. 招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cfhs.gov.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

3. 咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：招聘政策咨詢電話：赤峰市紅山區(qū)民政局0476-5885855、0476-8242433。監(jiān)督舉報(bào)電話：赤峰市紅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局0476-8237869。

4. 未盡事宜，由紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定。

紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月13日

附件：

赤峰市紅山區(qū)2014年招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表/赤峰市紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表

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《赤峰市紅山區(qū)2014年招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表/赤峰市紅山區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表》來(lái)源于江西省教育考試網(wǎng)，最近更新2014年6月13日。

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