為做好2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2014]59號），制定本簡章。

一、公開招聘計劃

本次公開招聘工作在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳（以下簡稱“自治區(qū)人事綜合管理部門”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。部分崗位定向招聘服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”。

大學生退役士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報名開始日前已退役的人員。

二、招聘范圍

（一）具有內(nèi)蒙古戶籍；

（二）全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

1.戶籍或檔案保留在原就讀學校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.全日制碩士學位以上研究生；

3.在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時間要求為2014年6月13日之前。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有大學?？埔陨衔幕潭龋?/P>

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年6月13日至1996年6月13日期間出生）；部分招聘博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)人員崗位，年齡放寬到40周歲（1973年6月13日以后出生）。

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是2014年6月13日之前服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日服務(wù)期滿（或退役）超過3年、被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目人員或大學生退役士兵，不能應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位；

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

4.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、報名與資格初審

（一）報名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。應(yīng)聘人員報名時間為2014年6月13日至6月18日18:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

3.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）以及工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、所在單位、崗位）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護照）報名。

5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試地點和試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。筆試地點和試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴重的，取消聘用資格。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由用人單位負責。用人單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。審核未通過的，應(yīng)及時在《報名登記表》審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，應(yīng)及時注明需要補充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。資格初審時間為2014年6月13日至6月20日18:00。

2.招聘中涉及的有關(guān)學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負責資格審查的用人單位解釋。具體咨詢電話詳見《崗位需求表》。

（三）報名確認

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，報考費每人70元，完成交費即確認報名成功。應(yīng)聘人員交費時間為2014年6月14日至6月21日24∶00，在交費截止時間前未完成交費視為放棄應(yīng)聘。

2.農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（標明報名序號和聯(lián)系電話），務(wù)于2014年6月13日至19日18∶00前傳真至內(nèi)蒙古人事考試中心(傳真號：0471-6280858)，經(jīng)審核確認后，免交報考費。

3.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包括專科、本科、研究生）免收報考費，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在學院〈系〉和學校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（標明報名序號和聯(lián)系電話），由本人（或他人代辦）到就近的盟市人事考試中心或內(nèi)蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用在筆試結(jié)束30天后，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，情節(jié)嚴重的，將取消聘用資格。

（四）筆試開考比例。筆試開考比例不低于5∶1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后將在報名網(wǎng)站上及時公布。

被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。

（五）報名成功的應(yīng)聘人員須于2014年6月30日至7月4日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

（六）本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補一次。

五、筆試

（一）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時間：2014年7月5日上午9∶00-11∶00。

（四）筆試地點設(shè)在呼和浩特市、通遼市。具體地址詳見準考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。

（五）加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，自治區(qū)人事綜合管理部門依據(jù)考試情況，確定最低合格分數(shù)線。

應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試工作由用人單位負責，具體時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及面試方式、面試成績加權(quán)計算方法等內(nèi)容和要求，由用人單位提前5天在報名網(wǎng)站上另行通知。

（一）資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到3∶1的崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門研究，取消招聘計劃。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?、身份證（或護照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院系和校教務(wù)處研究生院、處公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（非應(yīng)屆生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘“項目人員”崗位，屬于服務(wù)基層項目的人員，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)2年期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件以及2年服務(wù)期間的年度考核表；屬于大學生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

6.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試滿分為100分，面試成績當場公布。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.凡實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到當日本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績。無法計算平均成績的，須達到用人單位劃定的面試最低控制分數(shù)線。

4.考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績（《綜合基礎(chǔ)知識》成績）×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績（《綜合基礎(chǔ)知識》成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%

5.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。

6.應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

七、體檢與考察

（一）體檢

體檢由用人單位組織，到自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構(gòu)進行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標準和有關(guān)規(guī)定組織實施。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

考察工作由用人單位組織實施?？疾觳缓细竦娜藛T，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，取消聘用資格。

八、公示與聘用

（一）用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，用人單位要在報名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，用人單位按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時取得畢業(yè)證（學位證）的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

（四）本簡章由自治區(qū)人事綜合管理部門負責解釋。

考務(wù)咨詢電話：0471-6281828，6287995

監(jiān)督舉報電話：0471-6944911、4818499

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2014年6月13日

附：

2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬(含部門所屬)黨群事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一組織招聘政府系統(tǒng)職位表

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