一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘61名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《包頭市2014年部分醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見附件）。

二、報(bào)考范圍與應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員要求有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（或戶籍在外地院校但為我區(qū)生源）的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生，凡符合崗位要求的人員均可報(bào)考。正式聘用后5年內(nèi)不得調(diào)離或參加其它單位的招聘。

1、應(yīng)聘人員必須具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見《招聘崗位表》）

（6）學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

此次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月30日。

2、下列人員不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

（2）違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

（4）現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2009年6月30日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

（5）普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

（6）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn):包頭市公務(wù)員局辦公樓一樓大廳（稀土高新區(qū)阿爾丁大街41號(hào)，稀土大廈對(duì)面）

2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月19日至21日，上午7：30至12：00，下午14：30至18：30。

3、準(zhǔn)備材料：考生可提前下載報(bào)名表（附件2）填表，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表報(bào)名，帶2寸近期照片2張，本人身份證以及招聘崗位要求條件的各種證書原件和復(fù)印件，有正式工作單位的人員報(bào)考，需出示原工作單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考者要對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)人舉報(bào)查實(shí)為弄虛作假者，一律取消參加招聘資格?？忌綦娫捯３謺惩ǎ悦庥绊懻衅?。

此次招聘不收任何考試費(fèi)用。

（二）考試

1、如應(yīng)聘崗位的人數(shù)是招聘人數(shù)的5倍及以下或5倍以上但總?cè)藬?shù)少于50人的，直接參加面試，按分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、如應(yīng)聘崗位的人數(shù)是招聘人數(shù)的5倍以上且總?cè)藬?shù)大于50人的，先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與參加面試考生1：3比例確定進(jìn)行面試人選，末位并列同時(shí)進(jìn)入面試。筆試采取閉卷形式。內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分（由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況決定、及時(shí)網(wǎng)上公布筆試時(shí)間地點(diǎn)）。

3、少數(shù)民族加分。既參加筆試又參加面試的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分，筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。直接參加面試的少數(shù)民族考生在面試成績(jī)中加1.25分。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。如應(yīng)聘人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)須高于60分方可進(jìn)入體檢、考核范圍。面試由市衛(wèi)生局和市公務(wù)員局組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)及時(shí)網(wǎng)上公布。

5、總成績(jī)計(jì)算。只參加面試的考生，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)加少數(shù)民族加分成績(jī)。既參加筆試又參加面試的考生，按筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)各50％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（三）體檢和考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，如都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的組織加試。

2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。

（四）公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在包頭人事人才網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由擬聘用人員填寫《事業(yè)單位公開招聘錄用工作人員審批表》（一式3份），經(jīng)用人單位審核后報(bào)市公務(wù)員局審批，并辦理正式聘用手續(xù)。

體檢、考核、公示期間不合格者可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

包頭市衛(wèi)生局

包頭市公務(wù)員局

2014年6月13日

附件：

包頭市2014年部分醫(yī)院緊缺崗位招聘工作人員崗位表

包頭市2014年部分醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《包頭市2014年部分醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于包頭市人事信息中心網(wǎng)，最近更新2014年6月16日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)