根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》和《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我辦現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名機(jī)關(guān)普通雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷社會(huì)人員。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料方可報(bào)考。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。非廣東常住戶口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校大專學(xué)歷的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考條件：

1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違反計(jì)劃生育政策；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4、具備崗位所需的資格條件（具體見(jiàn)附件1“招聘雇員崗位表”）。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2014年7月1日。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：中山市東區(qū)松苑路1號(hào)市委127室人事科。

（三）報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至24日共2天。每天上午9:00—11：30，下午15：00—17：00。

（四）報(bào)名要求。

1、持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張（同版），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。委托他人報(bào)名的，需出具報(bào)考者的報(bào)名委托書及受委托人的身份證原件和復(fù)印件。

2、符合報(bào)考條件人員填寫報(bào)名表（附件2）。報(bào)考者自行在網(wǎng)上下載并雙面打印一式兩份，隨其他報(bào)名資料一齊上報(bào)審核。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、報(bào)考者必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?！?/P>

2、報(bào)考者要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)考資格。

（六）發(fā)放準(zhǔn)考證。

　 經(jīng)初審符合條件的，筆試前3天由我辦人事科發(fā)放準(zhǔn)考證，具體發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試?？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)，不指定考試用書。

筆試時(shí)間：為2014年7月下旬，由市委辦公室在考試前3天電話通知報(bào)考者本人。因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障或其他原因未能在指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，我辦委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織閱卷，并視筆試情況劃定筆試入圍分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)于10個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。

（二）面試。面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位擬雇用人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象（筆試入圍考生人數(shù)少于1：5比例的，按筆試實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象）。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

四、體檢和考察、公示

體檢按《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？疾烊裾邔⒃诒揪W(wǎng)站公示5天。

五、雇用

考生經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格后，擇優(yōu)雇用。

本通告由我辦人事科負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0760-88300945。

中共中山市委辦公室

2014年6月17日

附件：

聘雇員崗位表（參考式樣）

中山市市直單位招聘雇員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中山市市直單位招聘雇員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月17日。

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