省內(nèi)各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)：

為營(yíng)造理論研究氛圍，加大工作交流力度，提升全省職稱政策理論水平，建立運(yùn)行全省職稱理論研究和信息交流工作機(jī)制，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、研討交流內(nèi)容

根據(jù)全省職稱評(píng)聘工作部署，結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)研討交流以下三個(gè)方面內(nèi)容。

1.突出全省職稱制度改革的主題。結(jié)合我省職稱制度改革現(xiàn)狀，重點(diǎn)研究破解評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)體系不完備、程序流轉(zhuǎn)不通暢、服務(wù)體系不健全、監(jiān)管機(jī)制不科學(xué)等問題，提出體現(xiàn)新思路、新觀點(diǎn)、新方法的建議對(duì)策。

2.突出轉(zhuǎn)變政府服務(wù)職能的主題。按照建設(shè)服務(wù)型政府思路，結(jié)合不同行業(yè)類別專業(yè)技術(shù)人員需求，重點(diǎn)研究破解制約科學(xué)化評(píng)審、人性化服務(wù)、規(guī)范化監(jiān)管的體制機(jī)制性問題，提出創(chuàng)新性理論觀點(diǎn)和實(shí)踐方法。

3.突出職稱工作經(jīng)驗(yàn)交流的主題。結(jié)合具體工作實(shí)際，挖掘工作特色和工作案例，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，形成獨(dú)具特色、富有創(chuàng)新、借鑒性和推廣性強(qiáng)的工作參考信息。

二、健全工作機(jī)制

建立運(yùn)行《全省職稱工作交流》工作機(jī)制，整理刊發(fā)高質(zhì)量理論信息文稿，形成上下交流、擴(kuò)面宣傳、參與決策的工作運(yùn)行體系。建立運(yùn)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)高質(zhì)量理論信息文稿給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不重視工作、消極應(yīng)付或未完成任務(wù)的單位（部門）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

三、相關(guān)工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此項(xiàng)工作，深入開展調(diào)查研究，指派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)做好工作落實(shí)。

2.按時(shí)完成工作。要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真選定課題，于5月30日前上報(bào)。要按時(shí)做好研究起草工作，字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)，確保文稿質(zhì)量，于7月30日前上報(bào)。

3.科學(xué)轉(zhuǎn)化運(yùn)用。要結(jié)合研究成果，加大轉(zhuǎn)化運(yùn)用力度，形成改革發(fā)展的新思路、新機(jī)制和新舉措，加快推動(dòng)職稱制度改革。

聯(lián) 系 人：于 淼 王建朝

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工作信箱：renshitingzjc@sina.com

2014年4月26日

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