為了更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，海陵區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次全區(qū)參與招聘的事業(yè)單位共17家，計(jì)劃招聘17人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年7月4日至1996年7月6日期間出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷等其他資格條件。

（二）招聘對(duì)象

1.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2014年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受戶籍(指社會(huì)人員，下同)限制，其他具有泰州市戶籍（《崗位簡(jiǎn)介表》中明確“限海陵戶籍”的須具有海陵區(qū)戶籍）的各類人員可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

海陵區(qū)戶籍指在本公告公布之日前具有現(xiàn)海陵區(qū)行政區(qū)劃范圍內(nèi)的戶籍，含省農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，不含醫(yī)藥高新區(qū)和泰州市境內(nèi)的高等院校集體戶籍；

2.定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官；不受戶籍限制。

3.定向招聘職業(yè)化社區(qū)工作者的崗位，招聘對(duì)象為：聘期已滿2年且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)社區(qū)任職的職業(yè)化社區(qū)工作者；不受戶籍限制。

4.定向招聘退役士兵（官）的崗位，招聘對(duì)象為：已退出現(xiàn)役的士兵（官），限海陵區(qū)戶籍。

5.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。報(bào)考人員如與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)考程序和方法

本次招聘工作由海陵區(qū)委組織部、海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱海陵區(qū)組織人社部門）共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門按海陵區(qū)組織人社部門的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項(xiàng)

海陵區(qū)組織人社部門按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位等相關(guān)要求及各崗位的專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月4日-2014年7月6日(上午9：00～11：30，下午14：30～17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人社局（泰州市海陵南路628號(hào)，海陵區(qū)人力資源市場(chǎng)）。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托函外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《海陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；

（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2張；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件；留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；

（5）有戶籍要求的須提供戶籍證明。省選聘大學(xué)生村官須提供區(qū)委組織部出具的相關(guān)證明。職業(yè)化社區(qū)工作者須提供區(qū)民政局出具的相關(guān)證明。退役士兵（官）須提供退役證明。

（6）報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的考生，須提供單位出具的“工作經(jīng)歷”證明或用工合同。

（7）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

（8）筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。

（3）區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（4）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為7月5日16：00。凡申請(qǐng)?zhí)砑?，但未在網(wǎng)上和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人社局報(bào)市公開(kāi)招聘綜合主管部門相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。因達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考人員，符合其他招聘崗位條件的，由區(qū)人社局通知考生可改報(bào)其他崗位。改報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日（14：30-17:30），地點(diǎn)：海陵區(qū)人社局（泰州市海陵南路628號(hào)，海陵區(qū)人力資源市場(chǎng)）。

（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2014年7月16日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑居民身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制計(jì)算，采用閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。

2.筆試時(shí)間為2014年7月19日上午8:30-11:00進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試綜合成績(jī)于2014年7月25日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同時(shí)公布面試考生名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間。

（四）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由海陵區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：

（1）考生須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等相關(guān)證件。未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明（可延遲至體檢前提供）；社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明（可延遲至體檢前提供）；

（2）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；

（3）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；

（4）面試費(fèi)100元/人。

對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試實(shí)行百分制計(jì)算，60分合格，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員（筆試、面試成績(jī)均相同的，由區(qū)組織人社部門組織一場(chǎng)加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員），并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

參加體檢的社會(huì)在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）考察

招聘單位及主管部門在海陵區(qū)組織人社部門的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（八）聘用

所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)海陵區(qū)組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

泰州市海陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由海陵區(qū)委組織部、海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0523—86226200（區(qū)委組織部），0523—86228791（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：

0523—86243110（海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://rsj.tzhl.gov.cn/。

泰州市海陵區(qū)委組織部

泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月17日

泰州市海陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

泰州市海陵區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策答復(fù)口徑

泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄（2014年版）

各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話

海陵區(qū)2014年事業(yè)單位招聘專業(yè)添加申報(bào)表

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