為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定和招聘單位（或主管部門）上報(bào)的用人計(jì)劃，縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織招聘單位（或主管部門）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘56個(gè)崗位共77名工作人員。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等，詳見(jiàn)附表《2014年三門縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1、三門戶籍（以2014年7月1日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）高校畢業(yè)生（包括2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、三門生源（指原是三門戶籍就學(xué)時(shí)遷出）全日制普通高校畢業(yè)生（包括2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)具備《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件，年齡18至35周歲（1978年7月1日至1995年7月1日期間出生），出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證所載為準(zhǔn)，并符合《計(jì)劃表》中招聘崗位所列各項(xiàng)要求和條件。

部分招聘崗位對(duì)生源、戶籍、年齡等條件另有要求的，以《計(jì)劃表》所列為準(zhǔn)，涉及時(shí)間的統(tǒng)一計(jì)算至2014年7月1日。

三、報(bào)名、確認(rèn)程序

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行報(bào)名、確認(rèn)。

1、報(bào)名

時(shí)間：2014年7月1日8時(shí)－7月5日24時(shí)。

網(wǎng)站：縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.smrl.gov.cn/）。

報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位所需的資格條件，按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的流程，真實(shí)并完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，逾期則不再受理報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

在此期間不作初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。7月4日、7月5日在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)上分別公布截止7月3日、4日各崗位的報(bào)名人數(shù)。

2、資格初審

時(shí)間：2014年7月6日8時(shí)－7月9日17時(shí)。

縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位（或主管部門）對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)未通過(guò)初審的，說(shuō)明原因。

3、查詢并再次報(bào)名

2014年7月9日18時(shí)—7月12日24時(shí)，已報(bào)名人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，已通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)初審的可在2014年7月13日24時(shí)前再次填報(bào)并接受資格初審，查詢?cè)俅螆?bào)名資格初審結(jié)果時(shí)間為2014年7月14日8時(shí)—7月15日17時(shí)。再次報(bào)名后資格初審未通過(guò)的不再接受報(bào)名。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2014年7月10日8時(shí)－7月18日24時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員，登錄縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，按每門人民幣40元（本次2門共80元）考務(wù)費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)在該崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)相應(yīng)符合條件的其他崗位）。招聘計(jì)劃調(diào)整后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2014年7月25日8時(shí)－8月2日9時(shí)。

已繳費(fèi)確認(rèn)的人員須在上述規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證，取得考試資格，并按準(zhǔn)考證載明的要求參加考試。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，各單科成績(jī)滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績(jī)之和為筆試成績(jī)，合格分為100分，達(dá)不到100分的，為筆試成績(jī)不合格，不列入面試人選。其中《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。

2、筆試時(shí)間：2014年8月2日上午9:00—11:30考《綜合應(yīng)用能力》、下午14：00—15:30考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。筆試后15天左右在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，筆試成績(jī)合格的人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)1：2比例的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試前的資格確認(rèn)

面試前，招聘單位（或主管部門）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)入圍結(jié)構(gòu)化面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

具體辦法：考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿（以2014年7月1日的戶口所在地為準(zhǔn)）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)）資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，三門生源的考生須提供原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）；2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供學(xué)校核發(fā)的教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年及以上的報(bào)考人員（包括服務(wù)滿2個(gè)聘期且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的），歷年年度考核等次均為合格及以上的，須提供縣委組織部出具的證明材料。

應(yīng)聘人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試資格。

面試前資格確認(rèn)期間出現(xiàn)合格人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)相同的一起遞補(bǔ)），若最終遞補(bǔ)后資格確認(rèn)的合格人數(shù)仍達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按資格確認(rèn)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。資格確認(rèn)合格的實(shí)際人數(shù)已達(dá)到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)或以上的，崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)不作調(diào)整；資格確認(rèn)合格的實(shí)際人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的招聘計(jì)劃數(shù)自然取消。面試前資格確認(rèn)結(jié)束后有放棄面試的不予遞補(bǔ)。

招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷4＋面試成績(jī)÷2。

選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年及以上且仍在服務(wù)崗位的或服務(wù)滿2個(gè)聘期且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的報(bào)考人員，歷年年度考核等次均為合格及以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)并核實(shí)，筆試成績(jī)?cè)诠P試原始卷面成績(jī)按比例折算前加5分。如某“村官”《綜合應(yīng)用能力》卷面分為x分、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分為y分，則該“村官”的筆試成績(jī)=（ｘ＋ｙ＋5）分。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1比例確定入圍體檢對(duì)象。在總成績(jī)相同的情況下，以筆試成績(jī)高者為優(yōu)先（下同）。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。

報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及《人力社保部、教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)好乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知>》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）等執(zhí)行。國(guó)家有行業(yè)規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其標(biāo)準(zhǔn)。

入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(體檢通知書(shū)中明確)參加體檢，到規(guī)定的體檢時(shí)間前一天下午17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，此時(shí)間之后，不論何種原因（包括各種不合格或放棄）造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格者全部進(jìn)入考察，考察由招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？疾熘薪?jīng)查實(shí)有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》第十二條情形之一的，不予聘用。

八、公示與聘用

考察合格的擬聘用人員，在三門縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。有多人聘用到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位的，按總成績(jī)從高分到低分依次由應(yīng)聘者自行選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位，《計(jì)劃表》中沒(méi)明確具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，在聘用前由業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)編制空缺情況而定。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

九、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格

1、在各級(jí)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位招聘工作人員過(guò)程中，因作弊等行為被主管機(jī)關(guān)取消考試資格，至現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)截止時(shí)間仍處在限考期內(nèi)的；

2、凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)考資格審查的；

3、發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的；

4、在考試、體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的；

5、惡意注冊(cè)、報(bào)名的；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

十、注意事項(xiàng)

1、三門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報(bào)考。

還在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

2、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3、招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位（或主管部門）會(huì)同考試相關(guān)部門研究決定。

4、本次事業(yè)單位招聘按《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定實(shí)行回避制度。報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5、報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

6、擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)文件規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

十一、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘單位（或主管部門）會(huì)同考試相關(guān)部門研究決定。

咨詢電話：0576-83361711

查詢網(wǎng)址：http://www.smrl.gov.cn/

三門縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月17日

附件:2013年三門縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

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