為做好我校崗位設(shè)置首次聘用工作，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本聘用辦法。

一、聘用的基本原則

（一）堅(jiān)持以人為本的原則；

（二）堅(jiān)持平穩(wěn)過(guò)渡的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、實(shí)施范圍

按照國(guó)家規(guī)定的崗位設(shè)置類(lèi)別，學(xué)校在編人員分別納入相應(yīng)的崗位進(jìn)行管理。

三、聘用規(guī)定

1.學(xué)校崗位嚴(yán)格按照《新疆師范大學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》規(guī)定的三大類(lèi)崗位進(jìn)行管理。聘期內(nèi)各類(lèi)崗位的人員不得隨意轉(zhuǎn)崗，確需轉(zhuǎn)崗的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可轉(zhuǎn)崗。

2.各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需在現(xiàn)從事的崗位申報(bào)崗位等級(jí)。

3.各類(lèi)人員原則上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職，雙肩挑干部允許同時(shí)申報(bào)管理崗位和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，其他人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

4.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到國(guó)外學(xué)習(xí)、工作（含合作研究）的教師，出國(guó)時(shí)間在兩年以?xún)?nèi)（含兩年），符合學(xué)校有關(guān)崗位聘用條件的，可應(yīng)聘教師各級(jí)崗位，但聘用結(jié)果待其按期回國(guó)后公布。若逾期未歸，則聘用結(jié)果自動(dòng)失效。

5.主要從事研究、圖書(shū)資料、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程技術(shù)、檔案等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，可申報(bào)輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

6.在本方案實(shí)施前同時(shí)具有管理崗位職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，原工資待遇高于新聘崗位工資待遇的，工資待遇按就高原則予以保留。

7.新參加工作獲得博士學(xué)位的研究生，申報(bào)十級(jí)崗位；新參加工作獲得碩士學(xué)位的研究生，申報(bào)十一級(jí)崗位；新參加工作獲得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，申報(bào)十二級(jí)崗位。

8.本辦法的聘用條件和崗位職責(zé)只適用于首次聘用，今后的聘用條件和崗位職責(zé)學(xué)校將重新研究制定。

四、聘用程序及時(shí)間安排

1.公布實(shí)施方案

6月18日，在校園網(wǎng)公布《新疆師范大學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》等相關(guān)文件。

2.個(gè)人申請(qǐng)

6月19日至22日，應(yīng)聘人員填寫(xiě)“新疆師范大學(xué)管理崗位、專(zhuān)技崗位、工勤技能崗位聘用申請(qǐng)表”，連同相關(guān)材料一并報(bào)所在單位。

3.基層單位審核

6月23日至24日，各單位工作人員填報(bào)本單位信息匯總表，各單位聘用小組審核申報(bào)材料后，將相關(guān)材料報(bào)人事處。

4.學(xué)校審核

6月25日至29日，各聘任委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

5.審核確定擬聘人員

6月30日，校崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核后，提交校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

6.公示

7月1日至5日，對(duì)聘用人員名單進(jìn)行公示。在公示期內(nèi)有異議者，進(jìn)行復(fù)議。

7.上報(bào)審批

7月8日，聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一審批認(rèn)定。

五、工作要求

1.崗位聘用是關(guān)系到全校教職員工切身利益的一項(xiàng)重要工作，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，周密安排，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，按照學(xué)校的有關(guān)要求和部署，扎實(shí)做好聘用工作。

2.各單位要對(duì)應(yīng)聘人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。

3.崗位聘用實(shí)行回避制度。各級(jí)聘用組織成員與申報(bào)人若有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等，在實(shí)施討論、票決等工作環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以回避，以確保聘用工作的公平、公正。

4.各單位和個(gè)人在崗位聘用工作期間，要遵守工作紀(jì)律，不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、誹謗他人。

5.在崗位聘用過(guò)程中，應(yīng)聘人員有下列情形之一的，實(shí)行降級(jí)聘用，并視情節(jié)輕重按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

①偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的；

②謊報(bào)研究成果、工作業(yè)績(jī)，弄虛作假的；

③剽竊他人科學(xué)研究成果的；

④以不正當(dāng)手段拉攏或賄賂聘用組織成員的；

⑤誣陷、中傷其他應(yīng)聘人員、聘用組織成員或其他有關(guān)人員的；

⑥有其他嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為的。

6.聘用組織成員借崗位聘用工作之機(jī)，壓制、打擊、報(bào)復(fù)、誣陷應(yīng)聘人員、收受賄賂的，經(jīng)查證情況屬實(shí)，由學(xué)校撤消其聘用組織成員資格。

六、未聘人員分流安置

根據(jù)單位實(shí)際情況，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，對(duì)新錄用人員一律實(shí)行聘用制，其合同期滿(mǎn)后可以續(xù)聘，也可以解聘。

對(duì)原固定職工中未聘人員，堅(jiān)持根據(jù)新黨辦[2004]14號(hào)文件，以?xún)?nèi)部消化安置為原則，采取提前退休、病退、辭退等辦法。

提前退休：對(duì)距國(guó)家法定退休年齡5年內(nèi)或工齡滿(mǎn)30年的未聘人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前退休。

病退：對(duì)男滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)45周歲，工作滿(mǎn)10年以上的，因病鑒定符合退休條件的，給予退休；對(duì)其他因病鑒定符合退職條件的，給予退職。

辭退：對(duì)辭退人員，單位按相關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。

未聘人員分流安置的具體程序須由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)、主管部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處認(rèn)定后，依據(jù)認(rèn)定結(jié)果辦理相應(yīng)的手續(xù)。

七、緩聘、解聘、辭聘、拒聘人員的處理

緩聘、解聘、辭聘、拒聘人員按照《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》，學(xué)校的有關(guān)管理規(guī)定以及合同的約定執(zhí)行。

附件：

1.新疆師范大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用細(xì)則

2.新疆師范大學(xué)管理崗位聘用細(xì)則

3.新疆師范大學(xué)工勤技能崗位聘用細(xì)則

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