根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》（鄂人〔2003〕16號）,《市人民政府關(guān)于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》（黃政發(fā)〔2013〕20號）和《關(guān)于進一步做好大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（黃辦發(fā)【2013】86號）等文件精神，現(xiàn)將我縣招聘縣直事業(yè)單位工作人員方案公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公平、公正、公開原則；

（二）堅持品學兼優(yōu)、擇優(yōu)錄用原則；

（三）堅持統(tǒng)一指導、統(tǒng)考統(tǒng)分、統(tǒng)籌調(diào)劑原則。

二、招聘數(shù)量

招聘事業(yè)單位工作人員20人,按照招聘崗位不低于1：3的比例組織考試擇優(yōu)錄用，不足比例的相應(yīng)減少招聘崗位。

三、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象。到團風縣直機關(guān)、企事業(yè)單位實習實訓的大學生。

（二）資格條件。應(yīng)具備以下資格條件：

1、必須是全日制普通高校2014年6月30日前已經(jīng)畢業(yè)的，具有大學本科學歷，且在團風縣內(nèi)實習，實習時間原則上不少于1個月；

2、品學兼優(yōu)；

3、崗位表現(xiàn)優(yōu)秀。

四、招聘程序

招聘縣直事業(yè)單位工作人員，按照下列程序進行：

（一）發(fā)布招聘公告

在一定范圍內(nèi)公布招聘人數(shù)和資格條件，并組織實施招聘工作。

（二）報名

統(tǒng)一到縣政務(wù)服務(wù)中心八樓大學生俱樂部報名，報名時，往屆畢業(yè)生需出具畢業(yè)證、學位證原件，并交復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有拿到畢業(yè)證、學位證的，應(yīng)提供學校出具的畢業(yè)證明。所有報名大學生，需簽訂《考試承諾書》，并提供1寸照片2張。

報名截止日期：2014年6月24日下午6點。

（三）考試

1、考試采取筆試和面試兩種形式。筆試主要測試應(yīng)聘大學生的分析判斷能力、提出和解決問題的能力、公文寫作能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要應(yīng)聘大學生的邏輯思維能力、語言表達能力和形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等。筆試結(jié)束后，按照1:2比例進入面試。

筆試時間：2014年6月26日上午9:00；面試時間：2014年6月28日，考試地點另行通知。

2、按照筆試、面試成績權(quán)重相加后的綜合成績（按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算），由高到低依次排序，確定擬招聘大學生入圍名單。最后一名綜合成績并列的取面試高分。

（四）考核與考察

縣委組織部會同縣編辦、縣人社局、縣財政局組成考察組，深入所在實習單位和服務(wù)單位進行全面考核考察。

1、考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括大學生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。考核結(jié)束后，服務(wù)單位要對大學生分別形成考核鑒定材料。

2、考察?？疾旖M赴大學生所在高?；驒n案托管中心進一步延伸考察。發(fā)現(xiàn)有與登記報名信息不相符和違規(guī)違紀情況的，直接取消錄用資格。

（五）體檢

對擬錄用大學生統(tǒng)一進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因自動放棄和考核、考察、體檢被否決等原因出現(xiàn)的空額，按考試綜合成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示與錄用

1、擬錄用大學生名單集中公示，公示時間為7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響錄用問題的，取消錄用資格。

2、縣委組織部、縣人社局、縣編辦結(jié)合事業(yè)單位用人實際情況，對擬聘用大學生提出擬分配方案，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，簽訂聘用協(xié)議書，辦理相關(guān)招錄手續(xù)。

五、工作職責

招聘大學生工作由縣委組織部牽頭，會同縣編辦、縣人社局、縣財政局及用人單位具體負責日常工作。縣委組織部為主管單位，縣編辦、縣人社局、縣財政局為協(xié)管單位。縣編辦具體負責招聘大學生編制管理等工作?？h委組織部、縣人社局負責考試、分配、調(diào)劑等工作，并按照職責分工和管理權(quán)限分別負責辦理人事調(diào)動手續(xù)、檔案接轉(zhuǎn)和托管、工資待遇核定和審批等工作。

本方案未盡事宜由縣委組織部商縣編辦、縣人社局、縣財政局后負責解釋。

縣委組織部 縣人社局 縣編辦 縣財政局

2014年6月18日

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