培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)面向中、小型企業(yè)、公司和公共事業(yè)單位人力資源管理職業(yè)崗位，培養(yǎng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決人力資源管理問題能力的高技能應(yīng)用型人才。

主要課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、現(xiàn)代企業(yè)管理、會計學(xué)基礎(chǔ)、應(yīng)用文寫作、人力資源管理概論、公共關(guān)系實務(wù)、心理學(xué)、行政法與經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人員招募與開發(fā)、工作分析與組織設(shè)計、社會研究方法、組織行為學(xué)、績效考核和薪酬管理、人員測評技術(shù)等。

主要實訓(xùn)環(huán)節(jié)：金工實習(xí)、人員招募與開發(fā)實訓(xùn)、工作分析與組織設(shè)計實訓(xùn)、績效考核和薪酬管理實訓(xùn)、職場體驗實訓(xùn)、人力資源管理綜合實訓(xùn)、頂崗實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計等。

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