根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，江蘇省蘇州中學(xué)校定于2014年6月23日-6月24日面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺復(fù)合型教師1名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的其他相關(guān)條件。

(二)2014屆全日制高校應(yīng)屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生和目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2013屆全日制高校優(yōu)秀碩士研究生，生源地不限；

（三）具有心理學(xué)學(xué)歷兼有現(xiàn)行高中相關(guān)學(xué)科的學(xué)歷背景。

（四）2013年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日-6月24日

（二）報(bào)名地點(diǎn)等

報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人民路699號(hào)江蘇省蘇州中學(xué)?？萍夹畔?14室

聯(lián)系電話：0512-65193293

聯(lián)系人：管老師

（三）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘。報(bào)名者根據(jù)《簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名），遞交相關(guān)材料，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查登記表》（見(jiàn)附表1）。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，主要的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）原件，并提供以下材料：

①本人簡(jiǎn)歷（含出生年月、籍貫、學(xué)歷、職務(wù)、黨派情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話等）；

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（前學(xué)歷、后學(xué)歷）；

③身份證復(fù)印件

④《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）復(fù)印件

⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及主要榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件

⑥個(gè)人近期同底1寸證件照2張。）

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示以上所需材料外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

3、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、考試

1、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例

2、本次考試不進(jìn)行筆試,采用面試和專業(yè)技能考核的方式確定錄用人員。

3、報(bào)名人員經(jīng)市教育局初審,并報(bào)市人社局審核后,確定參加面試人員，通知參加面試。

（一）面試

1、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容分為綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的30%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試單位公告欄按規(guī)定公示。

（二）專業(yè)技能考核

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人選。

專業(yè)技能考核以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能考核成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，專業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的70%，專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試總成績(jī)（100%）=面試（按占比30%計(jì)）+課堂專業(yè)技能考核（按占比70%計(jì)）。如招聘考試總成績(jī)相同的以課堂專業(yè)技能考核成績(jī)高者在前。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在招聘考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)按1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由招聘單位申請(qǐng)并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

八、錄取和聘用

擬錄取人員，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65224787。

十、本《簡(jiǎn)章》由江蘇省蘇州中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65193293

江蘇省蘇州中學(xué)校

二○一四年六月八日

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