一、2014年武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用員額制人員的總體情況如何？

答： 2014年全區(qū)21家單位公開招聘聘用員額制人員49人。

二、2014年武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用員額制人員的步驟和時間大致怎樣安排？

答：

三、什么是聘用員額制人員？其崗位等級有哪些？

答：根據(jù)《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法（試行）》規(guī)定，聘用員額制人員（以下簡稱員額制人員）是指經(jīng)開發(fā)區(qū)組織、人社、編制部門批準，并與開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心簽訂聘用合同的人員。員額制人員的崗位分為十一個層級。即高級主管、一級主管至五級主管、一級主辦至五級主辦崗位。

四、留學回國人員能否報考？需要提供哪些材料？

答：符合條件的留學回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》。

五、取得軍校學歷證書的人員能否報考？需要提供哪些材料？

答：在軍校取得學歷的非現(xiàn)役人員，學歷經(jīng)省教育廳認可的高等自學考試、成人教育的武漢生源畢業(yè)生可以報考。

六、高學歷能否報考僅要求較低學歷的崗位？

答：高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學歷對應(yīng)的專業(yè)要求。崗位條件有其他限制的除外。

若應(yīng)聘人員為在校全日制學生，不能以較低學歷報考。

七、雙學位輔修學位能否報考？

答：由用人單位主管部門根據(jù)崗位性質(zhì)確定。但招聘單位電話咨詢、網(wǎng)上資格審查和面試資格復(fù)審時口徑須保持一致。

八、能否跨專業(yè)報考？

答：不能跨專業(yè)報考。資格審核由區(qū)人社局具體組織，相近專業(yè)報考以其解釋為準。

九、招聘對象為高校畢業(yè)生如何界定？

答：招聘對象為高校畢業(yè)生的，為2013年畢業(yè)的往屆生和2014年畢業(yè)的應(yīng)屆生。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2014年7月31日以后畢業(yè)的學生，不能作為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

符合要求的“三支一扶”和“選聘生”加分人員可將畢業(yè)時間向后推移一個服務(wù)年限。

十、工作經(jīng)歷需要什么證明材料？

答：報考有工作經(jīng)歷要求的崗位的社會人員，必須取得原工作單位的同意方可報考。工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保繳費清單、工資清單等均可以證明。只要能提供真實可靠的一種證明材料即可。

其中，工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為面試資格審查當日。

十一、合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，證明材料誰來開具？

答：由簽訂合同的勞務(wù)派遣公司開具，錄用考核也在勞務(wù)派遣部門進行。

十二、武漢市外取得的職稱是否有效？

答：報考條件所要求的職稱，必須是按照國家規(guī)定政策的程序所取得的職稱。高級職稱應(yīng)為省級（含副省級）政府人事職改部門所授予；中級職稱應(yīng)為地（市）級政府人事職改部門所授予；初級職稱應(yīng)為縣（市）級政府人事職改部門所授予。

入職后，用人單位應(yīng)及時將聘用人員的職稱證件送武漢市職改辦認定，認定不通過的，視作不符合崗位條件處理。

十三、報考人員的年齡如何計算？

答：年齡計算的截止日期為2014年1月1日（如年齡要求30歲，則為1984年1月1日以后出生的人員）。具體年齡要求請參見《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年聘用員額制人員公開招聘崗位一覽表》。

十四、成教、自考生有哪些限制？

答：按畢業(yè)生接收的須具有湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)部門派遣資格。

十五、填寫報考申請時需要注意哪些事項？

答：1、填寫《報名表》信息必須用A4打?。ㄒ皇?份），手寫無效；

2、報考人員填寫的報名信息必須真實、有效；

3、身份證號必須與考試時所持身份證的號碼一致（限用二代證）；

4、報名序號由區(qū)人社局編碼；

5、必須按《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年聘用員額制人員公開招聘崗位一覽表》中填寫崗位代碼；

6、照片須近期一寸彩照。

十六、報考人員是否可以改報其他崗位？

答：報名期間，審查通過的，不能改報。報考申請尚未審查或未通過審查的，可以改報其他崗位。

十七、免筆試的對象有哪些？

答：具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學歷學位的應(yīng)聘人員，招聘單位提出免筆試意見的，可以免筆試。

十八、哪些報考人員須進行現(xiàn)場確認？

答：以下三類人員須進行現(xiàn)場確認，方可報名：

1、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學歷學位的應(yīng)聘人員，辦理免筆試；

2、在湖北省服務(wù)期滿（包含在東西湖區(qū)服務(wù)的且今年服務(wù)期滿）且考核合格的支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應(yīng)聘人員，辦理筆試成績加5分；

3、在武漢市聘用期滿（包含在東西湖區(qū)選聘的且今年服務(wù)期滿）且考核稱職的選聘到村任職的高校畢業(yè)生（“選聘生”），辦理筆試成績加5分。

十九、辦理現(xiàn)場報名須攜帶哪些材料？

答：1、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名需提供以下資料：《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開招聘報名表》（一式兩份，A4打印版，手寫無效）、身份證原件、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學位證及崗位條件所需的證書和相關(guān)證明、免冠一寸彩色照片1張（高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表）。信息必須真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2、辦理免筆試手續(xù)的高層次人才還須提供如下證明材料：往屆應(yīng)屆博士、高級專業(yè)技術(shù)人員（副高級職稱及以上）須在報名表上招聘單位簽寫的“同意免筆試”并加蓋公章；高級專業(yè)技術(shù)人員還須提供《高級專業(yè)技術(shù)資格證書》（原件及復(fù)印件）。

辦理“三支一扶”加5分的人員還須提供如下材料：“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明（原件）或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（原件及復(fù)印件）。

辦理“選聘生”加5分的人員還須提供如下材料：聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明（原件）和《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》（原件及復(fù)印件）。

二十、若筆試報名人數(shù)比例未達到1：3比例，如何處理？

答：一般情況下，取消該崗位，由區(qū)人社局及時通知報考人員。

二十一、身份證遺失或處于新身份證辦理期間怎么辦？

答：筆試時考生需同時持有準考證和第二代身份證原件(護照)。

無法提供二代身份證原件者需到公安部門補辦臨時二代身份證或由公安部門出具身份證明材料（帶照片）?？荚嚂r按要求向監(jiān)考人員出示該證明材料。

二十二、筆試主要考查哪些內(nèi)容？

答：筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一門。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、時事、公文及閱讀理解等基礎(chǔ)知識。

二十三、面試主要考查哪些內(nèi)容?

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，以現(xiàn)場答辯的方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

二十四、筆試、面試有沒有復(fù)習教材或培訓班？

答：筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

二十五、參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶哪些材料？

答：1、屬2013年、2014年高校的畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開招聘報名表》、筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證和學位證（未發(fā)放的，須學生證）、就業(yè)協(xié)議書或推薦表、省級畢業(yè)生就業(yè)部門簽發(fā)的報到證、戶口簿（或戶籍證明）、計算機和英語等級證書、獲獎證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料；

2、其他的應(yīng)聘人員檔案應(yīng)放在用人單位或政府所屬的人力資源服務(wù)機構(gòu)。除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書、職業(yè)資格證書、單位同意應(yīng)聘證明，應(yīng)聘要求工作經(jīng)歷崗位的，需提供勞動合同、繳納社保的證明或其它有效證明材料，無工作單位的，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道出具的失業(yè)證明。

二十六、公示方式有哪些？

答：1、面試人員公示：資格復(fù)審后、面試開始前，區(qū)人社局在東西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站http://www.dxh.gov.cn公示參加面試的人員名單。

2、筆面試成績公示：在筆試結(jié)束后一周左右，在東西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站http://www.dxh.gov.cn公示筆試成績。面試當天，在面試地點將面試成績予以公示。

3、聘用人員公示：考核結(jié)束后、崗位認定登記手續(xù)辦理前，在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單及相關(guān)信息，公示時間為5個工作日。

二十七、錄取聘用后如何管理？

答：員額制人員被聘用后，試用期三個月。試用期滿，考核合格符合崗位任職條件的，按《武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定確定初始崗位。

二十八、如何確保此次招聘考試公開、公平、公正？

答：為嚴肅考風考紀，筆試面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，區(qū)紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

區(qū)招聘辦要求主管部門與招聘單位嚴格按制度和程序進行招聘，對在招考過程中設(shè)置歧視性條件要求或拒絕符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員報考的，嚴肅批評，責令改正；在考試過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處；對違反規(guī)定進人的，堅決予以清退，并對有關(guān)單位進行通報批評，追究有關(guān)人員責任；對在招聘工作中弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格并承擔相應(yīng)法律責任。

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)