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2014年貴陽市清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師公告

來源：清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng) 閱讀：1053 次日期：2014-06-23 11:29:45

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為切實加強(qiáng)我市教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教師隊伍活力，確保清鎮(zhèn)市實驗一小在2014年9月份順利開學(xué)，經(jīng)清鎮(zhèn)市人民政府研究決定，面向清鎮(zhèn)市范圍（除社區(qū)中心校所屬學(xué)校以外）遴選優(yōu)秀教師43名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選原則及程序

遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、基礎(chǔ)積分、資格復(fù)審、試教、總成績計算、公示、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)期、聘用的程序進(jìn)行。

遴選工作在清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下（以下簡稱“實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組”），由清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室”）組織實施。

二、遴選計劃

本次共計劃遴選小學(xué)各科優(yōu)秀教師43名。具體遴選情況詳見《清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表》（附件一）。

三、遴選對象及報考資格條件

(一) 遴選對象

面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下小學(xué)（除社區(qū)中心校所屬學(xué)校以外）在職在編教師遴選。

（二）遴選人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；

2、具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和相應(yīng)資格條件。具體內(nèi)容詳見《遴選職位一覽表》；

3、年齡在45周歲以下（1969年6月23日以后出生）；

4、在農(nóng)村學(xué)校任教3年及以上（2011年6月23日前在清鎮(zhèn)市農(nóng)村學(xué)校任教）。

（三）以下人員不得報考

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

2、違反師德師風(fēng)，在師德師風(fēng)測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員；

3、所帶班級2013-2014學(xué)年度控輟保學(xué)班級鞏固率低于95%（不含95%）的人員；

4、在農(nóng)村基層學(xué)校任教不到3年的人員；

5、任職（工作）期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

6、不符合遴選崗位要求相關(guān)條件的。

四、報名時間、地點及要求

(一)報名時間及地點

1、報名時間：6月23日—6月29日(周末不休）上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。

2、報名地點：清鎮(zhèn)市教育局人事科。

(二)報名要求

1、參與遴選的教師，必須由本人提出申請，經(jīng)所在學(xué)校及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校同意，方可參與遴選。每人只能申報1個崗位。

2、各學(xué)校要認(rèn)真按照遴選對應(yīng)條件，結(jié)合學(xué)校實際，對申報人員進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審核同意后教育局才受理報名。

3、報名時需提供的材料為：個人簡歷、有關(guān)證明材料(含有效居民身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明基礎(chǔ)積分條件的各種證書、文件及相關(guān)資料)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張，并提交《清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報名表》（附件二）。

4、報名時同時進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的資格。

5、報名人員應(yīng)簽署誠信承諾書，確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料。如提供材料與應(yīng)聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，無論哪個環(huán)節(jié)，將立即取消遴選資格，并作嚴(yán)肅處理，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

6、本次遴選不收取報名費，其余費用由應(yīng)聘者自理。

7、報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，并關(guān)注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生未關(guān)注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告（通知）等原因影響遴選的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

五、基礎(chǔ)積分

內(nèi)容	基礎(chǔ)積分
1、師德師風(fēng)良好。	測評優(yōu)秀1分，合格不計分。1分封頂
2、所教班級2013-2014學(xué)年度控輟保學(xué)工作完成情況。（學(xué)校公示，中心校認(rèn)定，教育科審核）	班級鞏固率達(dá)95%-96%（不含96%）不計分，達(dá)96%-97%（不含97%）計1分，達(dá)97%-98%（不含98%）計2分，達(dá)98%-99%（不含99%）計3分，99%-100%計4分。4分封頂。
3、在農(nóng)村基層學(xué)校任教3年以上。	以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分。3分封頂。
4、近5年擔(dān)任班主任工作（學(xué)校認(rèn)定，中心校審核）或擔(dān)任學(xué)校中層以上干部（以教育局黨委行文任命為準(zhǔn)，含校長[副校長]、教務(wù)處[教導(dǎo)處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、總務(wù)處主任）。	擔(dān)任班主任一年計1分；擔(dān)任中層及以上干部每年計1分。5分封頂。
5、近5年內(nèi)年度考核情況。	近5年內(nèi)，年度考核一次為“優(yōu)秀”等次的，每次計0.5分。2分封頂。
6、近3年中，參與本次遴選崗位學(xué)科教學(xué)成績名列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同類學(xué)校前三名（中心校認(rèn)定，教培中心審核認(rèn)可）。	第一名計2分，第二名計1.5分，第三名計1分。5分封頂。
7、近5年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、骨干教師稱號。	獲得省級表彰計3分，獲得貴陽市級表彰計2分，獲得清鎮(zhèn)市級表彰計1分，同一獎項計分就高不就低，不重復(fù)計分。5分封頂。
8、近5年參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽、參與課題實驗或教改實驗、承擔(dān)省地市縣級示范課獲獎情況。(需為參與本次遴選崗位學(xué)科)	獲得國家級一、二、三等獎分別按4分、3分、2分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按3分、2分、1分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按2分、1.5分、1分計分。承擔(dān)示范課分別分別按國家級4分、省級3分、地（市）級2分、縣級1分計分。不同項目獎項可累加；同一內(nèi)容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。5分封頂。

（一）實行基礎(chǔ)積分制，總分封頂30分,具備下列條件的予以相應(yīng)計分：

（二）由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組對照考生有關(guān)條件計算基礎(chǔ)積分。

六、資格復(fù)審

由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)基礎(chǔ)積分由高到低的順序按照遴選崗位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)不低于1:1、不高于1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如末位的基礎(chǔ)積分出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及具體事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進(jìn)行公告。

七、試教

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教。

由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織試教，主要測試應(yīng)聘者必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實際操作能力、口頭表達(dá)能力、課堂教育教學(xué)能力等。試教成績計入個人遴選總積分。

考生試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。試教成績將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進(jìn)行公告。

八、總成績計算

考生的總成績按基礎(chǔ)積分和試教成績之和計算?；A(chǔ)積分、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、公示

由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合遴選崗位計劃數(shù)和考生總成績，由高到低地確定入選人員名單，如末位的總成績出現(xiàn)并列，以試教成績高者確定入選人員名單。并將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

十、崗前培訓(xùn)

公示無異議人員，將進(jìn)行為期一個月的崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)新崗位工作要求。

十一、適應(yīng)期

遴選部門對崗前培訓(xùn)合格的擬遴選人員實行為期5個月的適應(yīng)期。適應(yīng)期期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

十二、聘用

適應(yīng)期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)；適應(yīng)期考核不合格的，由學(xué)校報清鎮(zhèn)市教育局黨委會議研究，退回原單位工作，并報清鎮(zhèn)市人社局備案。

十三、紀(jì)律

本次遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)懲處。

十四、本《公告》解釋權(quán)屬實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜，由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：清鎮(zhèn)市教育局人事科：0851-2522296，聯(lián) 系人：陳萍徐言超

監(jiān)督電話：清鎮(zhèn)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-2523439，聯(lián)系人：何正賢

清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組