為加強師資隊伍建設(shè),根據(jù)中共桂林市委組織部、市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神,我校面向社會公開招聘教師4名。為確保今年招聘工作順利進行,特制定本公告。
招聘崗位
編制內(nèi)教師4名。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
編制內(nèi)教師使用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員編制,工資按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,熱愛黨校教育事業(yè);思想解放,與時俱進,開拓創(chuàng)新;政治意識、大局意識、責(zé)任意識強;能夠自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀,具有奉獻精神;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,語言流利;
3.年齡在35歲以下;
4.碩士學(xué)位及以上研究生畢業(yè);
5.有下列情形之一者,不得報名參加應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;2012、2013年招聘已錄用但未到崗的人員。
(二)專業(yè)條件
專業(yè)不限。
(三)其他條件
適應(yīng)專題講座式授課要求。哲學(xué)類、環(huán)境科學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、民族宗教類優(yōu)先。
四、招聘工作程序
(一)報名
報名需提供下列材料(在提供紙質(zhì)材料的同時提交電子材料。請自行做好備份,有關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還):
1.《桂林市委黨校公開招聘報名表》1份(見附件,點擊下載,貼照片);
2.《桂林市委黨校公開招聘教師信息簡表》1份;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證等材料復(fù)印件各1份(全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生已取得畢業(yè)資格,畢業(yè)證、學(xué)位證尚未發(fā)放的須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和學(xué)生證,但必須在聘用前提交畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件核驗);
4.科研項目、獲獎情況的證明復(fù)印件1份;
5.論文、成果代表作復(fù)印件1份;
6.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編的人員報考需提供單位的同意報考證明;
7.應(yīng)聘者必須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé),并在《報名表》的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名以示負(fù)責(zé)。如有虛假,后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(二)資格審查及試講比例
由我校組織人事科按照公開招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘者進行初步資格審查,按照1:6的比例確定參加招聘試講人員名單,名單將于6月下旬在桂林人才網(wǎng)上公布,個別通知到電子郵箱,請應(yīng)聘者留好聯(lián)系方式并自行查詢。
對應(yīng)聘人數(shù)達不到試講比例要求的,由桂林市委黨校提出書面申請,報桂林市人力資源和社會保障局審核同意后,方能試講。
決定參加招聘試講的應(yīng)聘者,需在試講前一天完成報名時所附相關(guān)證明材料復(fù)印件的原件驗證程序,凡未經(jīng)我校組織人事科驗證證明材料原件者不得參加招聘試講。
(三)試講
黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部教育要求,組織應(yīng)聘人員進行試講,主要對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的課件準(zhǔn)備及資料選用、講課內(nèi)容與方法、現(xiàn)場綜合表現(xiàn)等方面進行綜合素質(zhì)考察。試講時間、地點另行通知。
(四)面試
對參加試講人員按試講成績由高分到低分排序,按1:3比例確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試工作在桂林市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下,由桂林市委黨校組織實施,全程受桂林市委黨校紀(jì)委監(jiān)督。
(五)考核
黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試講及面試的情況,按招聘崗位1:2比例確定入圍考核對象。主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)等情況??己说耐瑫r,進行應(yīng)聘資格復(fù)審。考核組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織考核工作。考核結(jié)束后形成全面、客觀、公正的書面考核材料(一式兩份),考核組成員簽名,加蓋單位公章??己撕细竦慕?jīng)桂林市委黨校校委會研究確定擬聘用人選,形成書面聘用意見。
五、體檢
黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)校委會確定的擬聘名單,由桂林市人力資源和社會保障局按1:1比例統(tǒng)一組織體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象承擔(dān)。擬聘人員體檢不合格者,不予聘用??杖睄徫?,從入圍考核對象中依次遞補。
六、聘用
(一)擬聘人員名單在桂林人才網(wǎng)進行公示,時間為7個工作日。公示期內(nèi)有舉報違反本《招聘公告》規(guī)定并查有實據(jù)的,不予聘用;對已辦理了招聘手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的,由桂林市委黨校審核后報桂林市人力資源和社會保障局作出書面決定,解除聘用。
(二)經(jīng)公示無異議和異議無效的,由桂林市委黨校填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)核準(zhǔn)后報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),辦理聘用手續(xù)??忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(三)桂林市委黨校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,聘用期為三年,簽訂合同時間以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時約定試用期,非應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為6個月;應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)聘用后要服從工作分配,如不服從分配的,取消聘用資格。
七、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試考核過程中參與作弊的;
3.招聘工作人員故意泄露面試試題的;
4.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(三)公開招聘人員實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。
(四)對違規(guī)招聘人員,一經(jīng)查實,不予辦理聘用手續(xù);已聘的及時解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
八、時間安排及其他事項
(一)報名時間:即日起至2014年6月30日,郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。
(二)試講時間:2014年7月初,面試時間另行通知。
(三)報名地址及聯(lián)系電話:中共桂林市委黨校組織人事科,咨詢、聯(lián)系電話:0773—5598075,電子郵箱:dxzzrsk@126.com,聯(lián)系人:黃老師、秦老師。
(四)通信地址:廣西桂林市臨桂秧塘工業(yè)園致遠(yuǎn)路中共桂林市委黨校組織人事科,郵編:541100,同時請在信封上注明“公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名材料”。
(五)桂林市委黨校紀(jì)委舉報電話:0773—5599535。
凡因應(yīng)聘者個人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理
本公告由桂林市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
桂林市委黨校
2014年6月20日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《桂林市委黨校2014年公開招聘報名表.doc》,《桂林市委黨校2014年公開招聘教師信息簡表.xls》來源于桂林人才網(wǎng),最近更新2014年6月21日。
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