為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才8名。

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2014年衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3．綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4．具備招聘崗位所需其他資格條件；

5．身體健康。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1．每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求的崗位需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但考察時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。

3．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2014年7月2日-7月6日（逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)），將報(bào)名表（見(jiàn)附件2）和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱zxqgkzp@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送后，請(qǐng)及時(shí)與蒸湘區(qū)委組織部干部組聯(lián)系確認(rèn)）。不收取報(bào)名費(fèi)。咨詢(xún)及聯(lián)系電話(huà)：0734-2896053。

4．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在招聘期間各時(shí)段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消考核資格或聘用資格。

四、招聘程序

1.發(fā)布信息。在網(wǎng)絡(luò)和媒體上發(fā)布《簡(jiǎn)章》。

2．報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名后，將進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。在考核前還將進(jìn)行資格復(fù)審，資格初審合格人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與招聘條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失考核資格。

各崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，或直接取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)考人員，如符合其他崗位招聘條件，可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

3．考試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分按各招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單（如遇同分需加試）。

4．體檢和考察。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢合格者即為考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，則從參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

5．公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

6．聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為聘用人員，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入全額撥款事業(yè)編制。對(duì)聘用人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。此次正式聘用人員在蒸湘區(qū)工作服務(wù)年限不低于5年（含試用期一年）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，接受區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格；對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督電話(huà)：0734-8887686（區(qū)紀(jì)委），0734-2896053（區(qū)委組織部）。

本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均將在蒸湘黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.zhengxiang.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由中共蒸湘區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月20日

2014年衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

2014年衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

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《2014年衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月20日。

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