科目類型：文史、理工
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技能、能夠運用績效管理工具、人才測評、員工培訓(xùn)與員工招聘等技能的高級技能型專業(yè)人才。
主干課程：人力資源管理基本應(yīng)用技術(shù)、企業(yè)管理實務(wù)、招聘與人才測評技術(shù)、員工培訓(xùn)管理技巧、績效管理實用工具與方法、員工關(guān)系與勞動法解讀、人力資源管理綜合演練、創(chuàng)辦企業(yè)實訓(xùn)等。
就業(yè)方向：主要面向各類企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源運作管理，例如：人事文員、人事助理、專員，人才測評師、人才交流顧問、行政秘書、部門經(jīng)理、勞動人事管理員等，就業(yè)后將可有機會實現(xiàn)職業(yè)提升為人力資源部主管、經(jīng)理等。
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