根據(jù)《2014年金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)要求，為客觀公正評(píng)價(jià)大學(xué)生村官在聘任期間的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，特制定本辦法。

2014年金華市金東區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)編制工作人員的量化考核分，占總成績(jī)的30%。

一、考核內(nèi)容

量化考核滿分為100分，占總成績(jī)的30%。由學(xué)歷情況、任職情況、工作經(jīng)歷、年度考核、獎(jiǎng)懲情況5項(xiàng)組成，具體項(xiàng)目為：

1、學(xué)歷情況（15%）。以最高學(xué)歷計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，雙學(xué)歷不累計(jì)；國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定。

其中，大專學(xué)歷的，得80分；本科學(xué)歷的，得90分；研究生學(xué)歷及以上的，得100分。

2、任職情況（20%）。以所任最高職務(wù)計(jì)算，各任職情況不累計(jì)計(jì)分。任村“兩委”成員的，以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）正式任命文件或選舉結(jié)果為準(zhǔn)；任各級(jí)“兩代表一委員”，團(tuán)代會(huì)代表、婦代會(huì)代表、委員和共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組織班子成員的，以區(qū)有關(guān)部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

其中，任村書記助理、主任助理的，得60分；任村“兩委”委員或鄉(xiāng)級(jí)共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組織班子成員的，得70分；任村副書記、副主任，鄉(xiāng)級(jí)人大代表、黨代表，區(qū)級(jí)及以上團(tuán)代會(huì)代表、婦代會(huì)代表，團(tuán)區(qū)委委員、區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委的，得80分；任村“兩委”正職的，得90分；任區(qū)級(jí)及以上“兩代表一委員”的，得100分。

3、工作經(jīng)歷（25%）。大學(xué)生村官工作經(jīng)歷以最高得分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)分。

其中，擔(dān)任大學(xué)生村官滿2年的，得60分；滿3年的，得80分；滿4年的，得90分；滿5年及以上的，得100分。

4、年度考核（25%）。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）對(duì)大學(xué)生村官任職期內(nèi)的年度考核結(jié)果為依據(jù)，以最高得分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)分。

其中，年度考核均為稱職的，得60分；1次優(yōu)秀的，得80分；2次優(yōu)秀的，得90分；3次優(yōu)秀及以上的，得100分。

5、獎(jiǎng)勵(lì)情況（15%）。在任職內(nèi)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的，以獲得的最高級(jí)別榮譽(yù)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分；參加各項(xiàng)競(jìng)賽類活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)不納入計(jì)分。獲得榮譽(yù)以具體文件或榮譽(yù)證書為準(zhǔn)。

其中，任職以來(lái)獲得區(qū)級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，得60分；獲得區(qū)委、區(qū)政府或市級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，得70分；獲得市委、市政府或省級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，得80分；獲得省委、省政府或國(guó)家部委榮譽(yù)稱號(hào)，得90分；獲得中央、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)，得100分。

二、考核程序

1、大學(xué)生村官根據(jù)本人情況，準(zhǔn)備有關(guān)材料，如實(shí)填寫《2014年金東區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)編制工作人員量化得分表》（見(jiàn)附件），按權(quán)重打出自評(píng)分，簽字確認(rèn)。

2、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委結(jié)合大學(xué)生村官本人提供的材料和成長(zhǎng)檔案記錄，審核原件、查閱檔案，確認(rèn)無(wú)誤后，打出審核分，給出審核意見(jiàn)，并蓋章上報(bào)復(fù)核。受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，不得報(bào)考。

3、每名大學(xué)生村官的評(píng)分材料，均需提供復(fù)印件一并上報(bào)。其中，年度考核表須經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）蓋章和本人簽字，并已上報(bào)區(qū)人社局存入人事檔案，否則不得作為評(píng)分依據(jù)。

本辦法所稱“以上”、“以來(lái)”均包含本數(shù)。學(xué)歷、任職、經(jīng)歷和獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定時(shí)間，均截至公告發(fā)布之日。

本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共金華市金東區(qū)委組織部

金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月26日

附件：2014年金東區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)編制工作人員量化得分表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年金東區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)編制工作人員量化得分表.doc》來(lái)源于，最近更新2014年6月日。

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