根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕32號(hào)）、安康市人社局《關(guān)于做好2014年安康市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作的通知》（安人社辦發(fā)[2014]92號(hào)）精神，筆試由市人社局在2014年6月21日集中進(jìn)行，面試、體檢、考察及聘用等由縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)具體組織，為了切實(shí)做好我縣人才振興計(jì)劃招聘有關(guān)工作，特制定本招聘實(shí)施方案。

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：6月29日（星期日）7:30開始

（2）面試地點(diǎn)：嵐皋縣委黨校

（3）參加面試人員名單：由市人社局依據(jù)筆試成績(jī)按崗位1：3的比例確定參加面試人員，具體面試人員名單以安康人才網(wǎng)公布的結(jié)果為準(zhǔn)。

參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證務(wù)于6月28日下午5：00分前在嵐皋縣人社局報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書，6月29日上午7：30準(zhǔn)時(shí)參加面試，考生抽簽開始后遲到的考生不得入場(chǎng)。凡未按時(shí)間要求領(lǐng)取面試通知書或未參加面試的考生視為自動(dòng)放棄。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在嵐皋縣人社局網(wǎng)站和安康人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

二、體檢及考察

（一）進(jìn)入體檢考察人員確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

依照考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定進(jìn)入考察、體檢人員。錄取到最后一名，若遇考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。

（二）考察

1、考察內(nèi)容：主要考察是否符合報(bào)考條件，審驗(yàn)其學(xué)歷是否真實(shí)有效（包括完整性），考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

2、考察所需資料：

（1）政審表；

（2）《畢業(yè)證》、《身份證》原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)籍檔案，就業(yè)報(bào)到證原件。

3、時(shí)間及地點(diǎn)：

考察時(shí)間定于2014年7月7日至10日。對(duì)進(jìn)入體檢考察的人員，務(wù)必于 7月10日18：00時(shí)前將相關(guān)資料送交嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局審驗(yàn)并進(jìn)行考察。對(duì)超過審驗(yàn)及考察期限的考生，或?qū)W籍檔案、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等資料不全或不真實(shí)的，取消其聘用資格。

（三）體檢

（1）體檢考察工作縣人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。

（2）體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證、與準(zhǔn)考證同一底版照片一張及體檢費(fèi)用（由體檢醫(yī)院收?。┌磿r(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，超過規(guī)定時(shí)間未到的視為自動(dòng)放棄，取消本次聘用資格。

（3） 體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格依照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，考生如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生。

（四）遞補(bǔ)

對(duì)考察、體檢不合格者，不得聘用。因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格后出現(xiàn)的空缺名額，按崗位加權(quán)后的考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。若遇考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、公 示。公示時(shí)間：7月22日至7月28日?？疾?、體檢合格人員名單在安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安康人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。出現(xiàn)的名額空缺不再遞補(bǔ)。

四、聘 用。公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到縣人社局報(bào)到，并與縣人社局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人社局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。

應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi)，并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

嵐皋縣2014年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月26日

更多信息請(qǐng)查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)