為保證我院公開招聘工作規(guī)范有序、公平公正地進行，根據(jù)《揚州市2014年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》（揚人社〔2014〕97號）及揚州市衛(wèi)生局有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本招聘面試實施辦法。

一、面試的原則、內(nèi)容、目的

面試工作是醫(yī)院招錄人員的重要環(huán)節(jié)，必須堅持公開透明、競爭擇優(yōu)、公平公正的原則。面試根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)將對其綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)兩方面進行評定打分。通過面試，進一步考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，測查應(yīng)聘人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力，以保證擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對象的確定

由揚州市人社局根據(jù)招聘簡章，并依據(jù)各招考職位筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員名單：招考條件規(guī)定為“研究生”學歷的，由筆試成績前三名并經(jīng)資格復審合格后進入面試；招考條件規(guī)定為“本科及以上”學歷的，由筆試成績前三名并經(jīng)資格復審合格后參加揚州市衛(wèi)生局舉行的專業(yè)水平測試中的專業(yè)知識筆試，且專業(yè)知識筆試成績達到或超過最低合格分數(shù)線50分者進入面試。因棄權(quán)或復審不合格而造成的空缺，按筆試成績依次遞補。進入面試階段人員達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定參加面試人員?？忌馄诓粎⒓用嬖嚕暈樽詣臃艞壝嬖囐Y格。

三、面試時間、地點

1、時間：

（1）面試時間定為2014年7月4日下午半天；

（2）下午13:30前簽到，14:00面試正式開始。

2、地點：揚州市中醫(yī)院急診樓2樓（養(yǎng)生保健部內(nèi)），由引導員將應(yīng)聘人員送至規(guī)定考場進行測試。

四、面試程序

1、考生按規(guī)定時間應(yīng)于面試前30分鐘憑筆試準考證、身份證到達面試地點簽到，進入指定的面試候考室。規(guī)定時間內(nèi)未簽到者按自動放棄面試資格處理。

2、面試工作人員核對考生信息，向考生宣布面試紀律、程序和其他有關(guān)注意事項。

3、考生抽簽決定面試順序，按順序輪到面試的考生，隨引導人員去規(guī)定的考場參加考試?？忌詭У奈锲?，不得攜帶進入面試室內(nèi)。

4、考生進入面試室后，主動將面試考簽交紀監(jiān)員審核登記。

5、考生在考生席就座。按照考官提問，開始面試?？忌蟼溆忻嬖囋囶}，供參閱，同時備有紙筆可供考生作簡單書寫，嚴禁在試題上作任何標記。試題、紙筆在面試結(jié)束后均不得帶出考場。答題要根據(jù)考官的提問作答?？忌痤}完畢或已到規(guī)定時間，考生停止答題，到場外指定地點等候亮分?？脊俑鶕?jù)考生答題情況當場進行評分。

6、下一位考生進場面試（該考生面試的同時，統(tǒng)分員為前一位考生統(tǒng)分，復核員復核后，交主考官簽字，并將得分交紀監(jiān)員登記后，到指定地點向前一位考生亮分，前一位考生確認簽字、離開）。

7、考生在考前、考中，不得作自我介紹，不得透露姓名、家庭、畢業(yè)學校等個人身份方面的資料。違者，以作弊處理。

8、面試工作小組統(tǒng)計匯總所有考生面試成績,報送市衛(wèi)生局、人社局。

五、面試成績評定

面試采用百分制計分，面試成績須在60分及以上。每位考官根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。統(tǒng)分員核對考官打出的分數(shù)；去掉考官合計分的一個最高分和一個最低分，計算出平均分作為考生的最后得分。

六、面試紀律

考生應(yīng)提供真實的信息材料，對提供虛假材料并查證屬實的，取消考生錄用資格。

考生面試期間，考務(wù)人員、考官、考生均需關(guān)閉所有通訊工具并交考務(wù)組集中保存。面試結(jié)束后，考生不得再進入面試室；確認分數(shù)后，考生必須立即離開考試區(qū)域，不得在考試區(qū)域逗留。

面試工作堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，面試過程接受紀律監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

揚州市中醫(yī)院

2014年06月27日

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