為貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的考錄原則，規(guī)范面試工作程序，保證新錄用事業(yè)人員的基本素質(zhì)，特制定本辦法。

一、面試組織

本次面試工作由象山縣人事考試中心組織實施。

二、面試組設(shè)置與考官組成

（一）本次面試設(shè)置1個面試組，由5名考官組成。其中，主考1人，考官4人。主考和考官均于面試前通過抽簽確定。

（二）面試組配監(jiān)督員、計分員、復(fù)核員各1人，聯(lián)絡(luò)員2人。

三、面試對象的確定

按照本次招考公告規(guī)定的辦法確定面試對象。

四、面試方式、時間與地點

（一）面試方式。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化方式。本次面試結(jié)果作為計入面試成績的唯一依據(jù)。

（二）面試時間。6月27日上午8:30開始?？忌鷪蟮綍r間為上午8：00。每位考生面試時間為10分鐘（含思考時間）。

（三）面試地點。面試地點設(shè)在寧波大學(xué)黃慶苗樓4樓。

五、考生須知事項

（一）按規(guī)定的時間、地點報到，遲到者作自動放棄處理。

（二）在抽簽開始前關(guān)閉所有通訊及上網(wǎng)工具，并交聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一保管。

（三）抽簽后按抽簽號拍照留存。

（四）推選一位考生代表到面試室檢查試卷密封完好與否，并簽字確認(rèn)。

（五）面試過程中，不得透露與試題無關(guān)的個人、家庭和社會關(guān)系等私人信息。

（六）前3位考生不旁聽，其他考生可退坐一旁，在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。

（七）已面試考生不得進(jìn)入候考室。

六、面試程序

（一）面試開始前30分鐘，計分員會同一名聯(lián)絡(luò)員到考務(wù)室領(lǐng)取試卷及其他考務(wù)材料。聯(lián)絡(luò)員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中，核對考生身份，收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具，組織考生抽簽確定面試順序并逐一拍照，宣讀面試須知。

（二）面試開始前5分鐘，由計分員將面試題袋交主考、監(jiān)督員和考生代表分別檢查確認(rèn)密封完好后，考生代表返回候考室，試卷當(dāng)場啟封，先將考官使用材料發(fā)給每位考官，再將試題反面放在考生桌上，第一位考生進(jìn)場面試。

（三）面試開始后，考生可以思考，可以在草稿紙上列提綱，然后回答問題?；卮饐栴}一般應(yīng)用普通話。每位考生面試時間（含思考時間）不得超過10分鐘。面試結(jié)束前1分鐘提醒考生。10分鐘到時，面試即刻停止。

（四）考生結(jié)束面試后，將試卷放在桌上，除前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。

（五）考官按考生面試順序逐個進(jìn)行獨立評分，每項要素分可以保留一位小數(shù)點?？脊僭u分后應(yīng)在評分表上寫明考生序號、日期和考官姓名，由計分員收集匯總統(tǒng)計。

（六）面試評分表交給計分員前，考官可以更改分?jǐn)?shù)，但應(yīng)在更改處簽字。

（七）面試評分表由計分員計算、復(fù)核員復(fù)核，考生的最終面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均值。

（八）面試結(jié)束后，復(fù)核員應(yīng)將成績匯總表填寫好交主考和監(jiān)督員簽字，當(dāng)場密封，連同試卷、考務(wù)材料、考官面試評分表立即送考務(wù)室。

七、面試評分與告知

（一）面試成績按百分制計，不足60分者淘汰。

（二）每個考官應(yīng)按規(guī)定的測評要素、觀察要點、評分要求和要素權(quán)重，客觀公正地進(jìn)行獨立打分，不得徇私情，不得商議，不得評論。

（三）為了讓考官各自統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，面試時，各面試組對前3位考生不當(dāng)場打分，不安排考生旁聽，待前3位考生面試結(jié)束后，考官再進(jìn)行獨立平衡逐一打分，從第4位考生開始，每位考官需當(dāng)場打分，不再進(jìn)行平衡。

（四）前3位考生面試結(jié)束后，由聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一安排到指定的休息室（與尚未面試考生分離）等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后，再逐一帶回面試考場由主考當(dāng)面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結(jié)束后，由主考當(dāng)面告知。依此類推。

八、面試紀(jì)律與規(guī)定

（一）所有面試考官和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不得泄露面試題目，不得透露考官的具體評分，不得打聽和了解與本職工作無關(guān)的情況和信息，嚴(yán)禁替考生托關(guān)系、打招呼。抽簽前，考官必須關(guān)閉手機等所有通訊工具，并交監(jiān)督員統(tǒng)一管理。面試期間，計分員、復(fù)核員必須關(guān)閉手機等所有通訊工具，并交監(jiān)督員統(tǒng)一管理，等全天面試結(jié)束后發(fā)還。面試過程全程錄音或錄像。面試結(jié)束后，所有考務(wù)材料必須全數(shù)收回，任何人不得復(fù)印、留存和帶走。評委在面試結(jié)束前，不得離開指定地點。

（二）參加面試考生必須在規(guī)定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理。必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理，必須關(guān)閉所有通訊和上網(wǎng)工具，交給工作人員集中保管。必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行面試，面試過程中，不得透露與試題無關(guān)的個人、家庭和社會關(guān)系等私人信息。面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入候考室。

（三）面試考官和工作人員與參加面試考生有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的，應(yīng)予回避。

（四）對面試過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部令第4號）執(zhí)行。

象山縣交通運輸局

象山縣人事考試中心

2014年6月25日

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