人力資源管理

四年制本科（理）

管理學(xué)學(xué)士

專業(yè)特點：本專業(yè)緊密結(jié)合知識經(jīng)濟(jì)時代特點和我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，以人力資源管理的國際前沿理論與中國本土實際相結(jié)合為指導(dǎo)思想，注重理論研究、課堂教學(xué)、社會實踐三方結(jié)合。本專業(yè)旨在培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論，熟練運用現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具有國際視野、創(chuàng)新精神和實際操作能力的應(yīng)用型人力資源管理人才。本專業(yè)畢業(yè)生全面掌握人力資源管理的定性定量分析方法，具有較強的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，熟悉人力資源管理方針、政策及法規(guī)，掌握人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、激勵、考核的操作流程，了解本學(xué)科前沿理論與發(fā)展動態(tài)，符合高素質(zhì)、復(fù)合型、應(yīng)用型人才要求。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源測評與選拔、薪酬管理、員工招聘與甄選、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動合同法、社會保障概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。同時該專業(yè)還安排教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生能在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與開發(fā)、組織人事管理及教學(xué)科研工作。

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