自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位二〇一四年上半年公開考試聘用工作人員面試工作方案

根據(jù)自貢市委辦公室、自貢市政府辦公室《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》(自委辦[2007]46號(hào))和自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》(自人發(fā)[2005]2號(hào))文件精神和要求，為確保自流井區(qū)事業(yè)單位2014年上半年公開考試聘用工作人員面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則由自流井區(qū)人社局牽頭會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局等各招考主管部門共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、面試評(píng)委及工作人員的組成和職責(zé)

（一）面試評(píng)委

面試評(píng)委成員由7人組成，其中專家評(píng)委4名（以差額抽簽方式確定）。評(píng)委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。

（二）面試考務(wù)工作小組

由計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試指導(dǎo)監(jiān)督小組

由區(qū)人社局、招考主管部門紀(jì)檢組長、自流井區(qū)監(jiān)察局人員組成。主要職責(zé)：對(duì)面試全過程實(shí)施監(jiān)督；受理與面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào)；對(duì)面試違紀(jì)行為做出處理。

（四）后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)面試小組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和后勤保障等工作。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

（一）同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（三）考聘比低于3:1的，全部進(jìn)入面試并劃定最低合格線，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生、護(hù)理和技術(shù)崗位的最低合格線為55分，教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)管理崗位和其他事業(yè)單位管理崗位的最低合格線為60分。高于此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績?cè)傧嗤?，則以筆試中專業(yè)科目成績高低確定）筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的，不進(jìn)入體檢程序；

（四）擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序。教師崗位若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試；衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位若筆試總成績相同，以專業(yè)科目成績高低排序，若專業(yè)成績科目再相同，一并進(jìn)入面試。

四、面試方式內(nèi)容及成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）面試方式

1、教師崗位的考生面試方式為上微格課?？忌诤蚩际页槿∥⒏裾n試題，進(jìn)行10分鐘的備課準(zhǔn)備，然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至講課室進(jìn)行10分鐘的模擬講課，（其中報(bào)考音樂教師崗位的考生加3分鐘進(jìn)行技能演示，演奏規(guī)定曲目）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位考生，面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場(chǎng)作答，面試時(shí)間15分鐘，其中審題時(shí)間為3分鐘，答題時(shí)間為12分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

（二）面試內(nèi)容

教師崗位面試為普通小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容。衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位面試內(nèi)容按面試當(dāng)天題本要求。教師崗位主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，其他崗位主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

（三）面試成績?cè)u(píng)定

面試成績滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生的面試得分為所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均分（得分保留兩位小數(shù)）。教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位按40%折算后計(jì)入總成績。

（四）面試成績公布

面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人社局于2014年7月23日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績、考試總成績及體檢人員名單。

五、資格審查

用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2014年7月7日至7月8日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件、復(fù)印件（本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，從業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證書，報(bào)名信息表）和相關(guān)資料（1、2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證，無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明。2、報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；3、中小學(xué)教師報(bào)考，須征得所在單位、所在區(qū)（縣）教育行政主管部門、人事行政主管部門書面同意；4、委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；5.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）一式三份，到自流井區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（匯東丹桂大街196號(hào)自流井區(qū)政府內(nèi)222辦公室）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年7月10日（10日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

六、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表的監(jiān)督下，抽簽確定評(píng)委。

（三）組織考生抽簽確定崗位面試順序和考生面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和計(jì)分員掌握。

（四）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（五）由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)開始面試，各評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者答題情況進(jìn)行評(píng)分。

（六）計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績（面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的算術(shù)平均分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；監(jiān)分員復(fù)核面試成績簽字后交主評(píng)委，主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向同一崗位的所有考生公布面試成績，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（七）面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人社局于2014年7月23日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績、考試總成績及體檢人員名單。

七、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間

在《自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于二〇一四年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告》中，我區(qū)原計(jì)劃面試時(shí)間為2014年7月11日—16日，由于時(shí)間與自貢市2014年上半年公務(wù)員考試面試時(shí)間沖突，為方便部分考生參加公務(wù)員面試，我區(qū)決定將面試時(shí)間作如下安排：

1、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生、護(hù)理和技術(shù)崗位：2014年7月12日（星期六）上午7:30分。

2、教育系統(tǒng)教師崗位：2014年7月15日（星期二）上午7:30分。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位管理類崗位：2014年7月19日（星期六）上午7:30分。

（二）面試地點(diǎn)：見面試通知書。

（三）注意事項(xiàng)

1、考生遲到30分鐘未到場(chǎng)，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書》。證件不齊或未帶者，一律不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次面試資格。

八、面試收費(fèi)

參加面試人員在面試資格審查合格后，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每人交納面試費(fèi)80元。

九、紀(jì)律要求

（一）面試是招考工作的重要環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

（二）凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的予以回避。

（三）評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)必須佩證上崗并關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向招考主管機(jī)關(guān)反映，不得妨礙面試正常工作。

（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次面試資格。

（五）整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反相關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

聯(lián)系人：自流井區(qū)人社局任奕年、杜莉

聯(lián)系電話：0813—8200481

2014年6月26日

附件:

（教育類）自流井區(qū)2014年事業(yè)單位公招擬進(jìn)入面試人員名單

（衛(wèi)生和管理類）自流井區(qū)2014年事業(yè)單位公招擬進(jìn)入面試人員名單

附件詳情請(qǐng)查詢：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=1285

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