2014年襄陽市襄城區(qū)文化館招聘工作人員公告
來源:襄城區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:814 次 日期:2014-07-02 08:57:13
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為加快我區(qū)公益文化事業(yè)發(fā)展,提高群眾文化活動(dòng)服務(wù)能力,推進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè),襄城區(qū)文化館擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員2名。

一、招聘計(jì)劃

襄城區(qū)文化館公開招聘工作人員2名,具體從事文體活動(dòng)、展會(huì)、會(huì)議等策劃工作;音樂、舞蹈表演及教學(xué)等工作。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正;

2、熱愛文化事業(yè),積極投身于文化事業(yè)的改革與發(fā)展,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;

3、具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

4、年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);

5、未因犯罪受過刑事處罰;

三、有下列情形之一者不得報(bào)考:

1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開除公職的人員;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;

3、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

4、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合報(bào)考資格的。

四、報(bào)名

(一) 報(bào)名時(shí)間:

2014年7月10日至 2014年7月12日

上午8:30—12:00

下午2:30—6:00

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:

2014年7月16日 上午8:30—下午6:00

(三)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):

襄城區(qū)人社局(襄城區(qū)政府辦公大樓224房間)

咨詢電話: 黃:13995770707 李:15871974948

監(jiān)督電話:0710-3565261

(四)報(bào)名辦法:

報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件,經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場)后,辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收費(fèi)筆試、面試費(fèi)用各50元。

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2014年襄城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2,自行下載填好),經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

4、報(bào)考人員需持第二代身份證報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定,對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的,筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供證明資料,不提供者視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消此崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和處理問題的能力。

2、筆試結(jié)束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序,原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1:3的,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1:2的,取消此崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的,按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

(三)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算綜合成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸:

襄城區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.xfxc.gov.cn

襄陽人事考試網(wǎng):http: //www.xfrsks.cn

六、體檢

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。體檢的名額以1:1比例按照筆試、面試綜合成績排序確定。綜合成績相同的,筆試成績較高的優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格者由區(qū)人社局組織用人單位進(jìn)行考核??己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績等。

八、擬聘人員確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期7天。

(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的,取消資格,依據(jù)此次考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件,并與用人單位簽訂聘用合同。不服從安排的,不予聘用。

(三)工資待遇

聘用人員試用期為一年,享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年六月十八日

附件:

1、2014年襄城區(qū)文化館公開招聘工作人員崗位一覽表

2、2014年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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《2014年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于襄城區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2014年6月18日。

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