根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和工作需要，按照“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開(kāi)展2014年市直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選單位和名額

根據(jù)市直各行政機(jī)關(guān)用人需求和編制、職位空缺情況，在市政府政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室等3個(gè)部門開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，計(jì)劃遴選4個(gè)職位共6人（見(jiàn)附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

符合遴選機(jī)關(guān)遴選范圍規(guī)定的已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）登記備案在編在崗的工作人員（見(jiàn)附件1《遴選職位表》及附件3、4、5）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、累計(jì)2年以上基層機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（截止到2014年6月30日）；

3、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

4、近三年年度考核均為稱職以上等次；

5、年齡在35周歲以下（截止到2014年6月30日）；

6、大專及以上文化程度；

7、身體健康；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、基層服務(wù)期未滿的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、遴選程序

1、報(bào)名方式和時(shí)間。按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考者個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名（單位蓋章同意）。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2014年6月23日至7月7日，報(bào)名地點(diǎn)在遴選機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)報(bào)名。

2、資格審查。7月7日前遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并提出審查意見(jiàn)，確定參加筆試人員名單。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員在資格審查通過(guò)后于7月8日帶《報(bào)名表》、一寸免冠正面彩色照片2張、報(bào)名費(fèi)100元（鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)），在市人社局一樓大廳繳費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、組織考試。（1）筆試科目：001職位和003職位為綜合科目和公文寫作、002職位和004職位為綜合科目和職位能力水平測(cè)試。筆試時(shí)間定于2014年7月11日，上午8：30-11：30。（2）資格復(fù)審定于7月17日上午在遴選機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行。進(jìn)入復(fù)審人員須攜帶身份證、報(bào)名表、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料原件、復(fù)印件和公務(wù)員登記表復(fù)印件。（3）面試時(shí)間定于2014年7月22日左右。市人社局、公務(wù)員局根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例由高到低確定參加面試人員名單，面試地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折算總成績(jī)。依據(jù)各職位總成績(jī)由高到低順序，按遴選職位1:2的比例確定各職位考察人選名單，由遴選單位組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察時(shí)，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)，注重考察工作業(yè)績(jī)和工作能力?？疾鞂?duì)象出現(xiàn)缺額時(shí)，按照本職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6、組織體檢?？疾旖Y(jié)束后，由遴選單位在指定醫(yī)院組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照本職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

7、公示任用。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，遴選單位研究確定擬任用人選，并公示（公示期為7天）沒(méi)有問(wèn)題的，按照程序報(bào)市公務(wù)局審批，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。公開(kāi)遴選工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)依據(jù)遴選政策、辦法和要求完成遴選相關(guān)工作。

2、加強(qiáng)監(jiān)督。遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，增強(qiáng)公開(kāi)遴選工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)遴選工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

從事公開(kāi)遴選工作人員，凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)員回避。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，要堅(jiān)持執(zhí)行選拔任用規(guī)定，嚴(yán)格干部人事紀(jì)律。各遴選機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)對(duì)遴選工作的全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)咨詢電話，受理遴選工作過(guò)程中反映的問(wèn)題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要堅(jiān)持依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

市直行政機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)。遴選單位要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保遴選工作順利進(jìn)行。

十堰市人力資源和社會(huì)保障局 十堰市公務(wù)員局

2014年6月23日

附件：

1、遴選職位表

2、市政府政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員職位及資格條件、報(bào)名范圍

3、市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位及資格條件、報(bào)名范圍

4、市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員職位及資格條件、報(bào)名范圍

5、2014年市直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年市直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月23日。

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