縣直有關部門，各有關企事業(yè)單位：

為認真做好2014年度職稱評審工作，根據省、市職稱改革工作領導小組辦公室有關文件要求，結合我縣實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、評審范圍及對象

1、我市國有企、事業(yè)單位，非公有制單位2014年度在崗且符合申報條件的專業(yè)技術人員。

2、公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術工作的人員。

上述人員中，公務員和參照公務員管理人員評審取得的資格，只作為本人專業(yè)技術水平、業(yè)務能力的標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

3、衛(wèi)生、經濟、會計、審計、統(tǒng)計、計算機六個專業(yè)中、初級任職資格，繼續(xù)按省職改辦文件要求，參加全國組織的職稱資格統(tǒng)一考試。

二、申報職數(shù)控制

今年事業(yè)單位仍實行申報總量控制,控制原則和辦法按照《關于黃石市2014年度事業(yè)單位晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制數(shù)有關事項的通知》（黃職改辦【2014】02號）文件執(zhí)行：申報人數(shù)原則上不得突破各部門、各單位按行業(yè)指導意見設崗后的空缺崗位數(shù)；申報人數(shù)原則上在2013年度申報控制數(shù)的基礎上減少10%；對現(xiàn)有專業(yè)技術職務人數(shù)已超過崗位設崗數(shù)20﹪的，原則上不得申報晉升本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，須經縣職改辦同意，報市職改辦批準。各部門、各單位自行制定職數(shù)分配方案，報縣職改辦備案，并在職數(shù)范圍內實行等額推薦申報，并做到“四個”必須：

1、必須制定經本單位職代會或專家委員會通過并由主管部門核準備案的職數(shù)分配方案。

2、推薦申報的人員必須是符合晉升條件的人員。

3、必須按職數(shù)分配方案進行公開競爭排序。

4、必須公示申報職數(shù)及排序結果（附公示材料實景照片），并按排序結果進行申報。

縣職改辦將適時對各單位職稱推薦申報工作進行指導和督導，確保申報工作公平、公正、有序進行。待全縣高、中級職數(shù)下達后，各單位根據下達職數(shù)向縣職改辦提交申請核發(fā)“評審”的報告（附件1）。

三、申報途徑及申報材料

（一）申報途徑

1、黨政機關（含參公單位）、事業(yè)單位在編人員，國有企業(yè)具有勞動關系的人員必須通過本單位人事部門推薦申報;通過其他通徑申報的,視為違規(guī)參評。

2、黨政機關（含參公單位）、事業(yè)單位編外聘用人員和企業(yè)勞務派遣人員、非公有制單位人員、社會流動人員等，必須提交本人近一年在我縣連續(xù)繳納社會保險的證明，經用人單位或有人事檔案管理資質的人事代理機構推薦申報。

3、中央、省屬在陽單位人員，必須經有委托資質的主管部門向市職改辦出具委托評審函，經市職改辦同意后方可在我市參加職稱評審。

（二）申報材料

1、統(tǒng)一要求報送的材料

為全面提升職稱評價的規(guī)范化管理水平，提高申報材料的規(guī)范化管理，所有申報材料須制作《專業(yè)技術職務任職資格評審材料裝訂目錄》（見附件2），申報人員要根據目錄要求報送相關證明和業(yè)績材料，避免提供不符合要求的材料，并分別進行裝訂和裝袋。主要包括：

（1）經單位核實、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

（2）納入崗位設置管理的事業(yè)單位人員申報專業(yè)技術職務的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

（3）個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》（見附件3）和單位公示證明（見附件4）一式2 份，1份進評審材料，1份由用人單位留存（沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料）。

（4）《湖北省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份，《評審表》第一頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細填寫表格內容，不可復印。

（5）經單位核實、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

（6）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書，聘任合同、外語考試、計算機考試、水平能力測試考試合格證、成績通知單復印件，原件由市職改部門審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

（7）2012、2013年《專業(yè)技術職務年度考核登記表》各1份，事業(yè)單位專業(yè)技術人員提供的是經人社部門備案的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，提供復印件的需經單位人事部門簽字蓋章；非國有事業(yè)單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面說明。

（8）任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業(yè)績材料，復印件各1份。對于單位或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相關榮譽及獲獎證書，其所在行業(yè)主管部門相關負責人要予以審核簽字。

（9）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其他代表申報人學術、技術水平的材料原件等。

（10）個人業(yè)務總結一份。

2、下列有關人員另須提交的材料

（1）從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（2）非公有制單位的人員，提交本人在我市連續(xù)一年繳納社會保險的證明和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

（3）從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調入文件復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（4）申報高校、中小學教師高級、一級職務的人員需提供近1學年教案，申報實驗系列的人員須提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。

（5）中小學教師職稱申報材料裝訂目錄（見附件5）。

（6）“基衛(wèi)高”申報人員材料裝訂目錄另行通知。

3、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按評委會辦公室申報通知的要求進行申報

申報人業(yè)績材料經公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加蓋公章）。

（三）申報高、中級任職資格時，如有破格、轉評、外語、計算機免試，委托評審等情況的，按照省職改辦《進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2012〕12號）規(guī)定的程序，由主管部門集中報縣職改辦受理。

四、主要工作任務

（一）繼續(xù)深化中小學教師職稱制度改革。按照國務院常務會議精神和國家人社部要求，2014年省職改辦將全面推開中小學教師職稱改革工作，在鞏固改革試點成果的基礎上，進一步完善評價標準，規(guī)范評審程序，加強誠信申報，實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。正高級教師的評審工作按照省職改辦的部署另行安排。

（二）全面推行基層衛(wèi)生人員職稱改革。去年，黃石市開展了農村衛(wèi)生技術人員高級職務任職資格評審試點工作。根據省政府關于基層衛(wèi)生人員職稱制度改革的要求，今年，我省將正式開展基層衛(wèi)生人員高級職稱（簡稱“基衛(wèi)高”）評審工作，基層衛(wèi)生人員高級職稱評審納入全市衛(wèi)生高評委會范圍，在年度評審時一并組織（具體方案另行安排）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員既可按基層衛(wèi)生人員職稱改革方案參加“基衛(wèi)高”評審，也可參加全省衛(wèi)生系列高級職稱評審?；鶎有l(wèi)生人員中、初級職稱仍然參加國家統(tǒng)一考試，在劃定合格線時予以傾斜。

（三）分級開展衛(wèi)生技術高級職務評審。根據新一輪政府機構改革文件規(guī)定，省職改辦撤銷了計生高評委會，將計劃生育專業(yè)納入衛(wèi)生系列評審。黃石市在繼續(xù)開展衛(wèi)生系列醫(yī)療、藥劑、護理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級職務評審的基礎上，將計劃生育專業(yè)申報副高人員納入全市衛(wèi)生高評委會評審范圍，申報正高人員納入省衛(wèi)生高評委會范圍。

（四）試行新的專業(yè)申報評審條件。2013年省職改辦出臺了高校教師、中小學教師、衛(wèi)生系列等23個專業(yè)的申報條件，從今年開始試行。新的申報條件在試行期作為指導性要求，各單位可依據新的申報條件，結合本單位實際制定推薦標準。其中，高校分類申報原則上以崗位為依據，個人自愿選擇申報類型。

（五）創(chuàng)新企業(yè)人才評價機制。加大非公有制企業(yè)或新經濟組織專業(yè)技術人員職稱評審工作力度，為我市招商引資和重點骨干企業(yè)開辟人才評價“綠色通道”，對為我市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)高級人才組織實施特殊評價的推薦申報工作；對專業(yè)技術骨干和中層以上管理人員，定期組織工程系列中初級職稱專項評審，申報條件、材料等按《關于在全市重點骨干企業(yè)開展服務企業(yè)優(yōu)化環(huán)境“直通車”專項評審的通知》（黃職改辦〔2013〕7號）文件執(zhí)行。

五、評審要求

（一）實施信息化申報。全市申報高級職稱人員今年必須能統(tǒng)一使用2014年版“職稱信息管理系統(tǒng)”（可在省人社廳“職稱評定專欄下載中心下載”）進行申報資料錄入、匯總、表決、打證等工作。以前版本由于數(shù)據修改可能出現(xiàn)不兼容問題，導致申報人員數(shù)據不能入庫、不能發(fā)文打證。

（二）嚴格公示和破格審批。堅持公示制度，申報人員的《任職資格申報人員評審一覽表》必須在單位公示一周以上，并出具公示證明，其他申報資料根據實際情況予以公示。對于破格申報的人員要從嚴審核，申報正、副高級職務原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學歷破格的申報人員，須市職改辦同意報省職改辦批準后方可申報。凡申報破格人員，均由主管部門報市職改辦，不受理個人申請。

（三）實行誠信申報。每位申報人員必須簽署《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。各級職改、行業(yè)主管部門，用人單位實行分級負責，層層把關，對專業(yè)技術人員申報評審材料認真審核。對在職稱評審過程中提供虛假材料的人員或單位，市職改辦將根據《黃石市專業(yè)技術人員職稱評審誠信申報實施細則》有關規(guī)定進行責任追究。

（四）明確時間要求。全縣職稱評審工作自發(fā)文之日起正式啟動，各單位、各部門應在6月30日前完成職數(shù)審批工作。黃石市各評委會辦公室關于職稱評審工作的具體時間安排（見附件6）。申報人員參評業(yè)績材料的計算截止時間為各評委會受理材料的截止時間。

職稱評審工作事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各單位、各部門要高度重視，周密部署，穩(wěn)慎操作，積極做好政策宣傳、材料受理、推薦評審工作，確保本年度評審工作順利進行。各單位、各部門在評審中出現(xiàn)的問題和情況，應及時向縣職改辦報告。

聯(lián)系電話：0714—7353611

二○一四年五月四日

附件：

1：高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料裝訂目錄

2：中小學教師職稱評審材料裝訂目錄

3：2014年度全市各專業(yè)職稱評審時間安排表

4：關于申請核發(fā)“評審單”的報告

5：個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書

6：單位公示證明

易賢網溫馨提示：

《關于申請核發(fā)“評審單”的報告.doc》、《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》《單位公示證明》來源于陽新縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月4日。

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