一、招聘計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人員127名；其中，幼兒教師67名，衛(wèi)生系統(tǒng)60名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備以下條件

1、遵守國(guó)家的憲法和法律。

2、具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、報(bào)考人員本人或配偶為包頭市戶籍。報(bào)考幼師崗位年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）的畢業(yè)生；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）的畢業(yè)生。

4、截止2014年6月30日在固陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格專業(yè)對(duì)口的“六類”大學(xué)生，不受戶籍限制。

5、符合招聘崗位所需的專業(yè)；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

7、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明可參加報(bào)名。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

3、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

4、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員。

（三）其它條件

1、報(bào)考幼師崗位的人員需具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制本科及以上師范類應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制本科及以上非師范類美術(shù)、音樂(lè)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；揚(yáng)琴崗位需全日制一本及以上學(xué)歷揚(yáng)琴專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和“211”、“985”工程院校全日制本科及以上的畢業(yè)生不受專業(yè)限制。

2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位專業(yè)人員，具體條件詳見(jiàn)《2014年固陽(yáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月3日至7月9日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，星期六、日不休息），逾期不予報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：固陽(yáng)縣勞動(dòng)力市場(chǎng)（建設(shè)西路，移動(dòng)公司對(duì)面）

（三）報(bào)名需知：報(bào)考人員要填寫(xiě)《2014年固陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)人員報(bào)名表》，提供本人近期免冠正面1寸彩照3張，畢業(yè)證（或畢業(yè)證明）、身份證、資格證原件及復(fù)印件。2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校出具學(xué)歷證明。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參加筆試人員報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)每人150元。2014年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)；2013年的高校畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證明，可免收費(fèi)用。參加面試人員考務(wù)費(fèi)每人150元，體檢費(fèi)用根據(jù)體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)另定。

（五）資格審查

資格審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘者需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（六）開(kāi)考原則

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

本人攜帶身份證及交費(fèi)收據(jù)于2014年7月17日至7月18日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30），到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

（一）報(bào)考幼師崗位的，分為筆試和面試，報(bào)考揚(yáng)琴崗位的只進(jìn)行面試。

1、筆試：筆試采取閉卷形式。考試科目為教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及教育教學(xué)案例分析等，滿分為100分。筆試成績(jī)由高到低以計(jì)劃招考人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。如遇最后兩名筆試成績(jī)并列的，并列考生均進(jìn)入面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：內(nèi)容為才藝展示和講課，滿分為100分，實(shí)行封閉式定時(shí)備課，主要考察考生綜合才藝和適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。參加面試考生需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

3、揚(yáng)琴崗位的考生采取現(xiàn)場(chǎng)演奏的形式進(jìn)行（曲目自選無(wú)伴奏）。

筆試和面試成績(jī)?cè)诠剃?yáng)縣政府網(wǎng)公示，時(shí)間為3天。

（二）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的，分為筆試和面試

（1）筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》，滿分為100分。筆試成績(jī)由高到低以計(jì)劃招考人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。如遇最后兩名筆試成績(jī)并列的，并列考生均進(jìn)入面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試：面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者基本能力、素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門機(jī)構(gòu)命制試題，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成面試測(cè)評(píng)小組。面試考生參加面試需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

筆試和面試成績(jī)?cè)诠剃?yáng)縣政府網(wǎng)公示，時(shí)間為3天。

（三）加分因素（在筆試成績(jī)加權(quán)后加分）

1、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生加2.5分。

2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生加2分；全日制本科“211”、“985”工程院校專業(yè)對(duì)口的考生加1分。

3、截止2014年6月30日在固陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格專業(yè)對(duì)口的“六類”大學(xué)生加2分。

4、截止2014年6月30日在固陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)滿一年不滿五年且至今在崗的臨時(shí)工加2分，五年（含五年）以上且至今在崗的臨時(shí)工每滿一年加0.5分。

以上加分可以累計(jì)，符合以上加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書(shū)、材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，方具有加分資格。

（四）總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試各占總成績(jī)50%，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，其中揚(yáng)琴考生只按面試成績(jī)計(jì)算。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。揚(yáng)琴崗位如果出現(xiàn)并列的，按畢業(yè)院校排名，由縣公開(kāi)招聘專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（五）考核與體檢

1.考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦?，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。考核工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

2.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢合格人員，在固陽(yáng)縣政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

（七）聘用審批及待遇

1.對(duì)公示名單無(wú)異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，經(jīng)用人單位審核后報(bào)縣人社局備案。

2.衛(wèi)生系統(tǒng)所招聘的人員實(shí)行定編、定崗、不定員的動(dòng)態(tài)聘用制管理，由縣人社局辦理聘用手續(xù)（試用期為一年）。試用期滿經(jīng)縣人社局和用人單位考核合格的予以正式聘用，享受事業(yè)人員工資待遇。不合格的，取消聘用。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間。教育系統(tǒng)所招聘的人員實(shí)行合同制管理，簽定勞動(dòng)合同，工資待遇2300元/人/月（含社會(huì)保險(xiǎn)），具體管理按照《固陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員公開(kāi)招聘及管理考核辦法》（固政辦發(fā)[2013]63號(hào)）執(zhí)行。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)所招聘的人員截止到2016年12月31日未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證的，單位予以解聘；教育系統(tǒng)所招聘的人員截止到2015年12月31日未取得教師資格證的，單位予以解聘。

咨詢電話：0472-6110687、6110683

監(jiān)督電話：0472-8112021

固陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月30日

2014年包頭市固陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘專業(yè)人員計(jì)劃表

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