2014年日照實驗高中/新建日照二中/城區(qū)小學聘任教師實施意見
來源:東港區(qū)教育局網(wǎng) 閱讀:1064 次 日期:2014-07-02 16:39:13
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為緩解城區(qū)學校師資緊缺的矛盾,聚力打造新建學校品牌,建立城鄉(xiāng)教師良性補充、流動機制,現(xiàn)就日照實驗高中、新建日照二中(區(qū)直正科級初中學校)、城區(qū)小學聘任教師提出如下意見:

一、聘任范圍和條件

(一)日照實驗高中、新建日照二中聘任教師范圍為:全區(qū)六個鎮(zhèn)的中小學在編教師;城區(qū)小學聘任教師范圍為:全區(qū)六個鎮(zhèn)的小學在編教師(以編制實名為準)。

(二)應聘實驗高中、新建日照二中的教師不受教齡、服務期限制;應聘城區(qū)小學崗位的教師教齡需滿三年(2011年9月30日前參加工作),近三年每學期績效考核成績均位列本校前2/3以上,未滿三年服務期的教師不得報考城區(qū)小學崗位。

(三)年齡不超過40周歲(1974年7月1日以后出生)。

(四)應聘實驗高中的須具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷;應聘新建日照二中的須具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;應聘城區(qū)小學的須具有??萍耙陨蠈W歷。

(五)需具有相應教師資格。應聘小學語文、數(shù)學等普通學科崗位,所報學科不受專業(yè)限制;應聘其它學段、學科崗位,所報學科應與所學專業(yè)或教師資格證書學科相同。

(六)熱愛教育事業(yè),身體健康。

近三年來有違法違紀行為受到處分的或近三年來有一次及以上師德考核或年度考核不合格的不得報考。

二、聘任計劃

共85名。其中實驗高中8名、新建日照二中12名、城區(qū)小學65名(具體聘任學科、崗位等情況見附件)。

三、聘任方法和步驟

(一)報名和資格審查。

1.報名時間:2014年7月5日至7月6日

2.報名地點:各鎮(zhèn)中心初中。

3.報名要求:

①個人登錄東港區(qū)教育局網(wǎng)站下載中心下載《2014年日照實驗高中、新建日照二中、城區(qū)小學聘任教師報名登記表》(A4紙縱向單面打印),如實填寫申請信息,每人限報一個學科崗位,一經(jīng)確定,不能改報。

②提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、二寸正面免冠證件照片2張、考試費80元。

③各鎮(zhèn)中心初中負責初審把關,并以鎮(zhèn)為單位分學段、學科填寫《2014年日照實驗高中、新建日照二中、城區(qū)小學聘任教師報名匯總表》和《2014年日照實驗高中、新建日照二中、城區(qū)小學聘任教師準考證》(可登錄東港區(qū)教育局網(wǎng)站下載中心下載)。

2014年7月7日,各鎮(zhèn)匯總后攜帶相關證件、表冊和考試費,到區(qū)教育局政工科集體報名。區(qū)教育局不接受個人報名。

(二)考試。

應聘日照實驗高中、新建日照二中的只參加面試;應聘城區(qū)小學的參加筆試和面試。

1.筆試

筆試時間:2014年7月18日上午9:00—11:00

筆試地點:見《準考證》

筆試內(nèi)容:總分100分。主要考察教師學科專業(yè)知識和案例分析、教育法律法規(guī)、教育理論的掌握和運用情況。其中,學科專業(yè)知識占50%,案例分析、教育法律法規(guī)、教育理論等占50%。根據(jù)筆試成績,按照1:1.5的比例確定參加面試人員。

筆試成績網(wǎng)上公布。

2.面試

面試時間:2014年7月24日上午8:30開始。

面試地點:另行通知。

總分100分。采取講課的方式進行,主要測試應聘人員的語言表達能力、專業(yè)知識及教學水平等。講課科目是現(xiàn)行相應學段教材內(nèi)容,講課時間在12分鐘以內(nèi)。

面試評分標準和打分辦法,由學科評審委員會制定。學科評委實行異地聘請,并嚴密組織,確保評分客觀公正。

面試成績當場公布。

(三)確定受聘資格。

應聘日照實驗高中、新建日照二中教師面試成績即為總成績;應聘城區(qū)小學教師總成績100分,筆試成績、面試成績各占50%,筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù),四舍五入??偝煽兙W(wǎng)上公布。根據(jù)各學段、學科總成績按1:1的比例確定初選人員(成績相同者,年長者優(yōu)先),并由區(qū)教育局組織對初選人員進行考察后,確定受聘資格。

報名人數(shù)少于或等于聘用人數(shù),面試成績達到良好等次及以上的方可聘用。

(四)選擇崗位及聘用。

城區(qū)小學受聘人員分學科按照考試總成績由高到低的順序選擇崗位。受聘人員與學校簽訂聘用合同,辦理編制調(diào)整手續(xù)。如遇教師放棄聘用資格或者因故被取消聘用資格而空出的崗位,可在報考該學科崗位的人員中按成績依次遞補。

四、組織領導

實行教師擇優(yōu)聘用,是加強教師隊伍建設、倡樹學習的風氣、建立教師良性流動機制的有效途徑,是提高教育質(zhì)量的重要措施,必須高度重視,精心組織。為加強對此項工作的組織領導,區(qū)里成立東港區(qū)聘任教師工作領導小組,由區(qū)政府分管領導任組長,區(qū)監(jiān)察局、編辦、人社局、教育局主要負責人為成員。區(qū)教育局具體負責組織實施。實行工作責任制,嚴格工作紀律,確保學校聘任教師工作順利進行。

附件:東港區(qū)2014年日照實驗高中、新建日照二中、城區(qū)小學教師聘任崗位一覽表

日照市東港區(qū)教育局

2014年7月1日

更多信息請查看山東省教師招聘考試網(wǎng)

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