根據(jù)《揚州市廣陵區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的要求，報考廣陵區(qū)教師（B類）職位的對象，公共科目筆試入圍并且報考資格復審合格后須參加專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試堅持“公開透明、競爭擇優(yōu)、公平公正”的基本原則。為規(guī)范、有序做好專業(yè)水平測試工作，現(xiàn)依照中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局《關于認真制定2014年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員專業(yè)水平測試實施辦法及其細則的通知》要求，特制定實施辦法如下：

一、測試內容

專業(yè)水平測試分專業(yè)知識考試和專業(yè)能力考核兩個部分。

（一）專業(yè)知識考試

中小學及幼兒園教師職位主要考核考生專業(yè)知識素養(yǎng)。考試以閉卷的形式進行?？荚噧热荩褐行W教師職位主要為教育教學理論及應用、新課改知識等；幼兒園教師職位主要為《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、幼兒教育學、幼兒心理學理論及應用等?？荚嚥恢付ù缶V和復習資料。

時間：2014年7月12日（周六）上午9：00—11：00

地點：見《準考證》

請考生憑本人身份證（臨時身份證須在有效期內）于7月10日、11日在揚州市少年宮東部活動中心二樓（揚州市解放北路3號）領取《準考證》。

（二）專業(yè)能力考核

主要考核考生的教學理念和把握課程標準、駕馭教材等能力?？己斯ぷ靼床煌毼环謩e實施。中小學教師職位考核原則上以說課形式進行（其中，揚州市廣陵區(qū)頭橋中心小學01職位除說課外還需加試足球技能測試）。幼兒園教師職位考核以說課和技能測試的形式進行，技能測試的內容包括音樂（自彈自唱）和小制作兩部分，每部分得分各占該職位技能測試總分的50%，由應聘人員在規(guī)定時間內完成測試。職位考核中，含說課和技能測試兩環(huán)節(jié)的，各按得分50%計入專業(yè)能力考核最終得分。形不成競爭職位的考生，專業(yè)能力考核成績達到60分為合格。

考核報到時間：2014年7月26日（周六）上午6:30

地點：見《準考證》

二、計分方法及體檢人員確定

本次招聘教師（B類）職位專業(yè)知識考試和專業(yè)能力考核均采用百分制，專業(yè)知識考試成績按30%計入總分，專業(yè)能力考核成績按40%計入總分。專業(yè)水平測試最低合格分數(shù)線為40分：專業(yè)知識考試成績×30%+專業(yè)能力考核成績×40%≥40分。考試總成績=B類職位公共科目筆試成績×30%+專業(yè)知識考試成績×30%+專業(yè)能力考核成績×40%。

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績（5月17日進行）從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍相同，則以專業(yè)能力考核成績從高分到低分確定參加體檢人員；如成績仍相同，則由專業(yè)能力考核評委另行確定內容加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

三、紀律監(jiān)督

為嚴肅紀律，規(guī)范實施，專業(yè)水平測試工作接受紀檢部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

揚州市廣陵區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0514—87341671

揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局：0514—87347368、87938390

四、其他

廣陵區(qū)人力資源和社會保障局（www.glhrss.gov.cn）、廣陵區(qū)教育局（www.gljy.com.cn）等網站及時發(fā)布相關信息及專業(yè)水平測試成績，請考生隨時關注。其他事宜根據(jù)《揚州市廣陵區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

本實施辦法由揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區(qū)教育局負責解釋。

揚州市廣陵區(qū)教育局咨詢電話：0514—87365503

揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局

揚州市廣陵區(qū)教育局

二○一四年七月二日

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