根據(jù)教體系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)縣委縣政府研究同意，現(xiàn)將2014年公開(kāi)招聘非在編教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、考試考核、公開(kāi)公正、擇優(yōu)招聘。

二、招聘計(jì)劃

2014年全縣招聘非在編教師100人，招聘的教師不列入事業(yè)編制。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

（二）符合招聘學(xué)科崗位要求的學(xué)歷條件，2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書必須在2014年7月31日前取得。

（三）年齡在40周歲以下(1973年7月11日以后出生)。

（四）招聘學(xué)科（崗位）要求的其他資格條件。

“三支一扶”大學(xué)生須提交服務(wù)縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的同意報(bào)考證明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生須提交縣（市）區(qū)組織部門出具的同意報(bào)考證明；定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提交定向委培單位出具的同意報(bào)考證明。在職人員報(bào)考的，需提交用人權(quán)限的部門或單位同意報(bào)考的證明，并符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形的人員不能報(bào)考。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名和資格審查由縣教體局組織，縣人社局、縣監(jiān)察局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日至12日

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣教育體育局南樓二樓會(huì)議室

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，嚴(yán)格按招聘學(xué)科(崗位)的條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科(崗位)，待考試結(jié)束后，按報(bào)考學(xué)科(崗位)考試總成績(jī)排名，由考生依次挑選招聘單位。應(yīng)聘人員于2014年7月11日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2014年公開(kāi)招聘非在編教師報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》（附件2），正反面打印，一式兩份，并按要求據(jù)實(shí)規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2014年公開(kāi)招聘非在編教師報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》及招聘學(xué)科（崗位）要求的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生也可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、教師資格證、身份證、3張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。報(bào)名提交的畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)推薦表)、身份證等均需提交一份復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序裝訂，審驗(yàn)原件后留存復(fù)印件。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)

資格審查合格的報(bào)名人員交報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。交費(fèi)成功人員于2014年7月15日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（或收費(fèi)減免證明）到平陰縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放完畢后，各招聘學(xué)科（崗位）報(bào)名人數(shù)最終達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃增加至同學(xué)段報(bào)名比例最高的招聘學(xué)科（崗位）。報(bào)考取消計(jì)劃招聘學(xué)科（崗位）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘學(xué)科（崗位）。不同意改報(bào)或不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為：教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)、新課程改革綱要、教育教學(xué)案例分析、寫作等教育基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年7月20日下午3：00—5：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況，確定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

面試由縣人社局和縣教體局共同組織，面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘學(xué)科（崗位）招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。

面試采取試講或試講加技能操作的方式進(jìn)行，各招聘學(xué)科（崗位）的面試方式詳見(jiàn)《平陰縣2014年公開(kāi)招聘非在編教師招聘崗位匯總表》（附件1）。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)滿分為100分（進(jìn)行試講加技能操作的崗位，試講和技能操作各占50分），面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，派駐監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（三）成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)?？偝煽?jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分確定各招聘學(xué)科(崗位)的名次排序，若面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)并列人員再組織進(jìn)行面試，確定最終排名。

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按各招聘學(xué)科(崗位)的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中實(shí)際參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘學(xué)科(崗位)，擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)，不得低于同類招聘學(xué)科(崗位)實(shí)際參加面試人員達(dá)到規(guī)定比例學(xué)科(崗位)進(jìn)入體檢考核人員的面試最低成績(jī)。

六、體檢和考核

體檢考核人員確定后，由縣教體局組織在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員，由用人單位和縣教體局組織進(jìn)行考核，專門成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，縣教體局要對(duì)考核對(duì)象出具考核合格或不合格的書面意見(jiàn)。

在挑選單位、體檢考核時(shí)因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

七、挑選單位

挑選單位前，根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學(xué)需要等情況在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公布各招聘學(xué)科（崗位）的具體招聘單位。體檢考核合格人員，按報(bào)考學(xué)科(崗位)考試總成績(jī)排名，依次挑選該學(xué)科(崗位)的具體招聘單位，確定擬聘用人員。挑選單位結(jié)束后，因放棄挑選造成的缺額，按報(bào)考學(xué)科(崗位)考試總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人選后，再對(duì)其進(jìn)行體檢考核。

八、公示與聘用

1．對(duì)擬聘用的非在編教師在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的確定為正式聘用人選，由用人單位與其簽訂為期二年的聘用協(xié)議，不列入事業(yè)編制。服務(wù)期間，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心管理，實(shí)行人事代理，人事代理費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)。

2．聘用期間，主管部門和用人單位按在編在職教師的考核管理辦法對(duì)其進(jìn)行管理。

3．聘用期間，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定參加教體系統(tǒng)內(nèi)的評(píng)先樹(shù)優(yōu)推薦評(píng)選；可參加公務(wù)員招考、在編事業(yè)人員招聘和其他招聘。

九、有關(guān)待遇、政策

1．聘用期間，非在編教師工資參照我縣事業(yè)單位同類人員工資確定，由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。

2．非在編教師聘用期滿一年，參加平陰縣在編教師招聘正式錄用的計(jì)算教齡，不再試用直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

3．如遇政策發(fā)生變化，按有關(guān)政策執(zhí)行。

平陰縣教育體育局

2014年7月2日

附件：

1、平陰縣2014年公開(kāi)招聘非在編教師招聘崗位匯總表

2、平陰縣2014年公開(kāi)招聘非在編教師報(bào)名表和誠(chéng)信承諾書

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《平陰縣2014年公開(kāi)招聘非在編教師報(bào)名表和誠(chéng)信承諾書.doc》來(lái)源于平陰縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月2日。

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